2、資格復(fù)審。時(shí)間：12月14日—20日，考生可于12月13日起打印面試準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn))，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件;

(3)教師資格證復(fù)印件;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格類別認(rèn)定需要層次《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等及以上)復(fù)印件;

(4)除研究生(碩士、博士)學(xué)歷學(xué)位和港澳居民外，社會(huì)人員報(bào)考教師和輔系列專業(yè)技術(shù)人員崗位須提供相應(yīng)初級(jí)及以上職稱證書復(fù)印件;社會(huì)人員報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位須提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類初級(jí)及以上職稱。

(5)國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明書復(fù)印件;

(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件;非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料復(fù)印件;國有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員)須提供工作單位同意報(bào)考證明;在東莞市內(nèi)民辦中小學(xué)校(幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬錄用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2020年7月)教學(xué)任務(wù)方可離職;東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明;

(7)符合放寬學(xué)歷、學(xué)位條件的考生，需要提供有關(guān)證明材料復(fù)印件;

(8)本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作情況總結(jié)。

以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時(shí)需攜帶原件以供查閱。因特殊原因未能提供的須書面承諾已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。

3、招聘單位考核。時(shí)間：12月14日—20日，考生可于12月13日起打印面試準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn))，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考核。音體美、信息類教師崗位考核內(nèi)容含試講、面試和實(shí)操;普通科教師崗位考核內(nèi)容為試講和面試;財(cái)務(wù)崗位考核內(nèi)容為面試和實(shí)操。

招聘考核成績(jī)計(jì)算方法如下：

(1)招聘考核成績(jī)(普通科教師崗位)=試講成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;

(2)招聘考核成績(jī)(音樂、美術(shù)、體育、信息類教師崗位)=試講成績(jī) (=實(shí)操×35%+試講×35%)×70%+面試成績(jī)×30%

(3)招聘考核成績(jī)(財(cái)務(wù)崗位)=實(shí)操成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分;成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。

分崗位按考生考試總成績(jī)從到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按招聘單位考核成績(jī)、后按統(tǒng)一筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選;如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績(jī)和統(tǒng)一筆試成績(jī)相同，先按照試講(實(shí)操)成績(jī)、后按照面試成績(jī)高低順序確定體檢人選。

(六)體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：指定三甲醫(yī)院，具體報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(七)考察

用人單位及其主管部門須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和東莞教育官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(九)遞補(bǔ)錄用

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求;或擬聘人選報(bào)考條件不符、公示結(jié)果等影響聘用;或擬聘人選放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的;用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)考生(如需替補(bǔ)，按考試總成績(jī)依序替補(bǔ)下一位達(dá)標(biāo)考生)。

(十)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘人員被審定為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用;對(duì)審查沒有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;聘用后仍查實(shí)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)的擬聘人員因個(gè)人原因未能于報(bào)考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。事業(yè)單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，三年內(nèi)不得辭職;對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下進(jìn)行，由市教育局和招聘單位成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作。各鎮(zhèn)街(園區(qū))和直屬學(xué)校應(yīng)高度重視，設(shè)立專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，做好預(yù)算安排。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生因考試不合格、論文答辯不通過和紀(jì)律處分等個(gè)人原因未能于2020年9月1日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。

(三)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)未能通過入職背景審查的取消聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、有違法犯罪記錄或其他不適和從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。

6、應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他情形。

(六)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可總按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。

(七)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。

(八)所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。

(九)本公告有關(guān)事宜解釋權(quán)歸東莞市教育局所有。(東莞市教育局咨詢電話0769-23126003;具體崗位情況請(qǐng)直接咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》。)

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1.2020年東莞市教育局公開招聘公辦中小學(xué)教職員崗位表（本地專場(chǎng)）.xls

2.考試科目對(duì)應(yīng)表.xlsx

3.考生查分登記表.doc

東莞市教育局

2019年10月28日

原標(biāo)題：東莞市教育局公開招聘2020年公辦學(xué)校事業(yè)編制教職員公告(本地專場(chǎng))

文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/rlzyj/zpgg/201910/644ae04208d44908ad9909edaacbe3bc.shtml

（責(zé)任編輯：李明）