為適應我縣公立鄉鎮幼兒園發展需要，經武陟縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘80名聘用制幼兒園教師。現制定招聘簡章如下：

一、崗位性質

本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機關事業單位編制管理(編外人員)，依據《中華人民共和國勞動法》，由武陟縣教育局與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限3年。其中試用期1年。由武陟縣教育局根據工作需要派至鄉鎮辦事處公立幼兒園從事幼兒教師工作。試用期滿經縣教育局考核不合格的解除勞動合同。合同期滿，由縣教育局進行聘期考核，考核合格且本人同意，再續簽5年;聘期考核不合格的不再續簽。

二、工作待遇

工資由縣財政全額供給。工資標準的執行和調整、專業技術職稱評定和聘用、年度工作考核等比照事業單位在編且相同資格條件專業技術崗位工作人員標準執行。按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等有關規定繳納企業養老、醫療、失業、工傷、生育等保險和住房公積金(個人應繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應繳部分一并繳社保和公積金賬戶)。勞動合同單方面解除、爭議處理按《中華人民共和國勞動法》有關規定執行，人員管理參照《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定執行。

三、招聘的對象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件。其中：

①學歷為全日制普通中專的，所學專業需為幼師專業。學歷為全日制普通大專或國家教育部承認的非全日制大專及以上學歷的，所學專業不限。

②持有幼兒園教師資格證。

6、年齡要求：30周歲以下(1989年11月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一者，不得報考:

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查、尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、普通高等院校在校生或現役軍人;

5、國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘辦法和程序

本次招聘按照發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

招聘過程中筆試、面試及總成績從到低分排序。

(一)發布信息

本次公開招聘有關考務信息通過武陟縣人民政府網(http://www.wuzhi.gov.cn/)和“武陟縣人才交流中心”微信公眾號公布。

(二)報名及資格初審

1、報名時間：2019年11月7日00:00至11月9日24:00

2、報名辦法

采取個人網上提交報名信息、上傳照片、資格初審、繳費、打印《筆試準考證》的方式進行。

登錄武陟縣人民政府網相應公告鏈接網上報名系統進行報名(以下簡稱網上報名系統)。

(1)提交信息。進入網上報名系統，按要求提交本人報名信息和上傳照片(近期免冠正面證件照，紅或藍背景，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3?1.6，大小為130×160像素，30kb以下，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報考者填寫的信息和聯系方式須準確詳實。報名申請提交后，即反饋一個報名序號，該序號須妥善保管。

報名時學歷為大專及以上的需填寫對應學歷有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》在線驗證碼和《教師資格證》證書號碼;學歷為中專的需提前準備《河南省中等職業教育學歷認證報告》，在資格復審時提交。

(2)資格初審。報考者提交報名申請后，即時對報考者的報名申請和提交信息進行網上初審，并提出初審意見。

報考者報名后及時通過網上報名系統，查看是否通過資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應根據報名系統提示及時補充或重新提交信息。2019年11月12日24:00以后不再接受信息修改、照片上傳。

(3)網上繳費。須在資格初審通過后至2019年11月13日24:00前通過網上報名系統繳納筆試考務費每人60元(報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存足夠繳費的金額)。未按期完成繳費的視為放棄。

(4)網上打印準考證。完成網上繳費的在規定時限內登錄網上報名系統，自行打印《筆試準考證》(A4紙、黑白激光打印)。逾期未打印的視為放棄。

(5)經資格初審并完成繳費的報名人數與招聘崗位人數的比例達不到3?1的，相應核減招聘人數。

(6)本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。在任一環節，凡發現報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。已經繳納的考務費不予退還，由此產生的后果由報考者承擔。

(三)考試

考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不承辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

(1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

(2)筆試內容：

《教育理論》主要包括：教育學、教育心理學、教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等。

筆試成績滿分為100分。筆試設最低控制分數線為50分，筆試成績達不到最低控制分數線的不進入面試。

根據筆試成績，按招聘崗位數1?1.2的比例從到低分確定參加面試人員，最后一名出現并列的，并列人員均進入面試。

(3)參加筆試需攜帶有效《身份證》、《筆試準考證》，缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時身份證》。

2、資格復審

面試前對進入面試人員進行資格復審，采取考生本人現場提交材料的方式進行(不接受他人代辦)，資格復審時間和地點等見相關公告。

資格復審需提交以下材料(原件及1份復印件)：

(1)與報名上傳照片同底2寸彩照2張;

(2)《身份證》;

(3)《筆試準考證》;

(4)《教師資格證》;

(5)《畢業證》;

(6)中專學歷的需提供由省教育廳學歷認證中心出具的《河南省中等職業教育學歷認證報告》(請報考者提前準備)。

資格復審過程中有放棄或未通過資格復審形成的空缺，依筆試成績從到低分依次遞補且只遞補一次。通過面試資格復審的報考者，確定為參加面試人員，并發放《面試準考證》。逾期或未按規定提交有關材料的，視為放棄面試資格。

招聘崗位與通過面試資格復審人數達不到1?1.2的，相應核減招聘崗位數。

3、面試

(1)面試時間、地點見《面試準考證》。

(2)面試內容

面試采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。

面試由2個面試組進行，報考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績為按規定采用“二次平均法”對面試考場成績(面試時按評委打分計算出的面試成績)進行平衡后的成績。即：根據參加第一、二面試組面試成績，計算出第一、第二面試組平均成績A1、A2，2個面試組總平均成績R=(A1+A2)÷2，第一、二面試組加權系數X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面試組報考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組報考者面試成績=面試考場成績×X2。

面試成績設最低控制分數線為70分，低于此分數線的，不進入下一環節。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘數1?1的比例依總成績由到低分確定進入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定;筆試成績仍相同的以學歷高的確定;學歷仍相同的需進行加試。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。

對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補。體檢環節只遞補一次。

(五)考核

對體檢合格的人員進行考核。報考者在規定時間內提交本人人事檔案、個人信用狀況等證明材料。

因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的遞補且只進行一次遞補。

(六)聘用

對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。

對反映的問題，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示期被取消聘用資格和自愿放棄形成的空缺，不再遞補。

執行試用期，試用期限按有關規定執行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

五、其它

(一)報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內容，凡不能在公告要求的時限內辦理相關招聘手續的按放棄錄用資格處理。報考者在招聘期間應保持聯系電話暢通，因無法聯系而造成的后果，由報考者自負。

(二)縣紀委監察委派駐縣人力資源和社會局紀檢監察組對招聘工作全程監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規定嚴肅處理。

本簡章由武陟縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0391—7276912(武陟縣人力資源和社會局)

武陟縣考錄工作領導小組辦公室

2019年10月29日

原標題：武陟縣2019年公開招聘聘用制幼兒園教師簡章

文章來源：http://www.wuzhi.gov.cn/html/wzx/cms/20191029153504000001.html

（責任編輯：李明）