因事業發展需要，常州大學現決定面向社會公開招聘教師，聘用方式為人事代理，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)文件精神，現將有關事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求，教師崗1個，共招聘3人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、應聘條件

1.熱愛高等教育事業，熱愛學生，團結同志，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業道德;

2.身心健康，具有適應崗位的身體條件;

3.應聘人員應具備研究生學歷、碩士及以上學位，且畢業證書及學位證書均須在2019年8月31日之前取得;國(境)外留學人員需在2019年8月31日前取得教育部學歷學位認證;

4.應聘者年齡為35周歲以下，即1984年12月31日(含)以后出生;

5.中共黨員;

6.崗位需要的其他條件。

四、報名

1.報名時間：2019年10月29日—2019年11月11日

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名，并以壓縮包形式上傳下述材料掃描件，主題請按“應聘部門+應聘崗位編號+姓名”命名。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學歷與學位證書(本科起)、主要資格證書、榮譽證書等材料的掃描件，在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關原件在考核時查驗。

3.招聘開考比例為3：1，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的，將核減或取消該崗位。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格;

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)求學或工作期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同招聘部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。通過復審后的應聘人員須現場繳納報名費100元(二維碼繳費)。

2.考核包括試講和面試兩個環節。招聘部門將通過電話或郵件通知應聘人員具體考核的時間、地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

(1)試講。應聘人員按指定課程或教材內容試講，滿分為100分，合格線為70分。在試講合格者中，根據試講成績總分從高到低，試講合格人員人數與招考指標比例3：1的標準，確定進入面試環節人選(試講合格人員人數與招考指標比例未達到3：1的，按實有人數確定)。

(2)面試。主要測試履行崗位職責所需的政治素養、專業知識、專業技能、業務能力和綜合素質。滿分為100分，合格線為70分。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績×50% + 面試成績×50%。

3.考核合格人員根據總成績從高到低依次替補，該崗位可設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網站公示。

六、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補;

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于2019年12月31日前報到，否則學校將取消錄用資格。

八、招聘政策咨詢

常州大學馬克思主義學院、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯系人：楊老師 聯系電話：0519-86330718

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2019年教師崗（人事代理）公開招聘計劃表

常州大學

2019年10月29日

原標題：常州大學2019年教師崗(人事代理)公開招聘公告

文章來源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/1029/c1096a218953/page.htm

（責任編輯：李明）