公務員面試模擬題：GPS定位駐村干部合理嗎
【模擬試題】
某地利用安裝在駐村干部手機上的定位系統，對駐村干部的入戶走訪群眾情況進行“打卡”簽到，并根據考勤數據，對駐村干部服務情況進行考核評價。對此，請談談你的看法。
【答題要點】
一、 分析政策出臺的目的、意義：
1. 安裝手機定位系統。體現了政府工作方法與時俱進，把“互聯網+”的先進技術融入到干部管理之中。
2. 有利于加強對駐村干部工作的監督，督促干部工作效率及服務質量，做到真正工作在村，服務在村。
二、 分析政策可能存在的不足：
1.“打卡”考勤只能反映駐村干部工作的“位置”，無法反映其工作的“質量”，僅僅通過這一項數據進行考核評價很難達到服務質量的作用。
2.實時定位可能會對干部的個人隱私造成侵犯，引起反感和抵觸情緒。
三、 提出具體措施和建議：
1.針對手段：
(1)對干部打卡信息進行嚴格管理，專項專用。定位功能只在工作時間開啟，避免對干部隱私造成侵犯。
(2)豐富考勤形式，可以要求上傳工作日志和照片等形式，對駐村干部工作情況進行掌握。
2.針對目的：
(1)使群眾滿意度成為衡量干部成績的依據。讓群眾參與到干部測評工作當中，對駐村干部工作情況定期進行群眾回訪和調研，或以電話回訪或入戶抽查的方式了解實際工作質量。開通反饋信箱和電話等反饋渠道，讓村民對于干部的工作滿意與否都能有暢通的表達途徑。
(2)駐村干部的服務意識和服務能力。打鐵還需自身硬，駐村干部工作對于實現當前農村精細化管理十分重要。可以通過培訓、學習等讓干部們吃透文件、領會精神、掌握方法，駐村干部服務群眾的覺悟和工作能力，為新農村建設添磚加瓦。
更多試題、模擬題盡在中公官方刷題APP，中公教育精挑好題，題題刷到點子上！
（責任編輯：李明）
- 青川縣衛生健康局關于公開考調縣疾病預防控制中心工作人員 的公告（3人）
- 關于公開考調政協青川縣委員會宣教中心工作人員的公告
- 樂山市國有資產監督管理委員會 2025年度下半年公開遴選公務員擬任職人員公示
- 2025安徽省科學技術廳遴選公務員擬遴選人選公示
- 2025中共南充市委目標績效管理辦公室遴選公務員2人公告（四川）
- 2025年下半年資中縣部分事業單位公開選調工作人員的公告（60人）
- 2025安徽馬鞍山市市直機關遴選公務員擬遴選人員名單公示
- 2025重慶市藥品監督管理局遴選公務員擬試用人員名單公示
- 2025江蘇南通市通州區石港鎮面向退役軍人遴選村干部擬錄用人員名單公示
- 2025貴州遵義市正安縣面向村（社區）干部專項招聘鄉鎮（街道）事業單位人員考試成績及體檢事宜公告
電子營業執照