為深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”，吸引更多省內外人才到我單位工作，推進安順市中醫院創建三級醫院儲備高層次人才，完善人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等規定，結合工作需要，經研究，決定面向社會公開引進4名專業技術人才，現將有關事項進行公告。

一、組織領導

成立安順市中醫院引才工作領導小組，負責引才工作方案制定，資格審查，組織考試、體檢、考察，錄聘等工作。下設引才辦公室在安順市中醫院人事科，負責引才工作的實施。

二、人才引進基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗引進的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(五)堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權相結合的原則。

三、引進程序

本次面向社會公開引進專業技術人才按照制定引才計劃、發布引才信息、受理報名信息、對資格條件進行審查、考試(考核)、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續等程序進行。

四、引進崗位

本次引才共提供4個專業技術崗位，主要引進副主任醫師及以上職稱人員。崗位具體要求詳見《安順市中醫院2025年面向社會公開引進專業技術人才需求崗位表》(附件1)。

五、人才引進范圍及條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，遵規守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。

3.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

4.年齡在18周歲以上(2007年9月2日及以前出生)、35周歲以下(1989年9月2日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位人員或副高級專業技術職務任職資格人才年齡放寬至45周歲(1979年9月2日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、正高職稱證書人才或高技能人才年齡放寬至50周歲(1974年9月2日及以后出生)。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合所報崗位規定的學歷學位、專業要求及其他資格條件。

(二)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位在編工作人員。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5.截止2025年9月，試用期內在職在編機關、事業單位人員;定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2025年9月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

6.被開除公職的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截止2025年9月仍在讀的全日制非2025屆畢業生或服現役人員;截止2025年12月31日未取得崗位要求的畢業證的2025屆畢業生。

9.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》需回避的崗位。

10.2020年以來參加安順市公開招聘及引進事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

12.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

13.法律法規條例規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

六、報名時間及方式

(一)現場報名及資格審查

1.現場報名及資格審查時間：

2025年9月4日-9月10日

上午8:30-12:00下午14:30-18:00

2.報名及資格審查地點：安順市中醫院門診部四樓人事科。

3.現場報名時應提交資料：報名表1張(附件2)、本人近期免冠1寸證件照3張、有效居民身份證、相關學歷證書、專業技術職稱證以及對應職位所需相關資料原件審查，并交復印件留存;公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)現場報名時須持具有人事管理權限的部門同意報考證明原件，同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

4.審核人員對報考人員提交的報考資料進行現場資格審查，確認報考人員是否符合報考資格，并當場反饋審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應一次性說明理由。符合崗位報考條件的報名人員進入下一環節。

5.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節的資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

(二)報名注意事項

1.報名人員須仔細對照各項要求確認本人是否符合崗位資格條件并如實填寫本人有關信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報名，否則責任自負。報名人員沒有完全對照個人畢業證書記載專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業條件情況隨時取消資格。

2.專業要求：崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準。對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)，應聘人員需提供學校證明，證明在校所學專業必修課程與所報崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業課程成績表(單)。國外、香港、澳門學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或香港、澳門特別行政區學歷學位認證書，及正規翻譯機構或公證機構翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業與崗位要求的專業一致。

3.本次引才崗位專業要求參考事業單位招聘崗位專業參考目錄，詳見“貴州省人力資源和社會廳網站”公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”。(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html).

4.報名人員須認真如實填寫本人有關信息，因報名相關信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定影響報考的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

七、考核(考試)方式

本次引才考核(考試)采取筆試+面試或直接面試的方式進行(具體根據崗位的報考人數而定)，不設置開考比例，劃定最低合格分數線。

(一)若報考該崗位考生通過現場資格審查合格人員達到35人，則報考該崗位考生進入筆試環節。

1.“筆試+面試”方式考試安排

(1)筆試內容：《專業基礎知識》(分值100分)

(2)筆試時間及地點：

時間：(待定)

地點：見《筆試準考證》

(3)筆試準考證領取時間及地點：(待定)

考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件方能參加筆試。

(4)有關事宜：筆試成績在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會局”官網上公布。考生筆試成績須達到最低合格分數線(60分)及以上。根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定進入資格復審人員，筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。未完成筆試科目或未達到筆試成績最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。

2.資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。資格復審不合格或自動放棄的，該崗位可依次遞補;資格復審合格的報考人員進入面試。

資格復審具體要求及時間地點另行通知。

3.面試

面試采取醫療衛生類結構化面試方式進行，面試分值100分，面試最低合格分數線為70分。未參加面試或未達面試合格分數線的考生取消進入下一環節資格。

面試時間和地點另行通知。

4.總成績

總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分順序按1:1的比例確定進入下一環節人員。當總成績出現并列時，按筆試成績高的進入下一環節;若筆試成績相同，進行加試，按加試成績高的進入下一環節，加試時間、地點另行通知。

(二)若報考該崗位考生通過現場資格審查合格人員未超過35人，則報考該崗位考生進入直接面試環節。

1.“直接面試”方式考試安排

(1)面試方式：采取醫療衛生類結構化面試方式進行，面試分值100分。

(2)面試時間：(待定)

面試當日上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

(3)面試地點：見《面試準考證》。

(4)面試準考證領取時間及地點：(待定)

2.面試成績

面試成績在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會局”官網上公布。面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從到低分順序依次確定進入下一環節人員，當面試成績出現并列時，將統一進行加試，加試方式、時間、地點另行通知。

3.資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。資格復審不合格或自動放棄的，該崗位可依次遞補。資格復審具體要求及時間地點另行通知。

八、體檢及考察

(一)體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按考核(考試)成績名次由高到低1:1確定體檢對象。體檢必須在主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢按照《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》及《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

(二)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》和貴州省的有關規定執行，考察工作要嚴格按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中，須進一步核實引進人員是否符合規定的報名資格條件和是否屬于《引才公告》規定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，有下列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：

1.經審定有《引才公告》中“不得報考條件”所列情況之一人員;

2.屬于2025年普通高校應屆畢業生，在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員，取消進入下一環節資格。

(三)遞補

在資格復審、體檢、考察等環節出現不合格或自愿放棄的，可在本崗位考核(考試)成績為75分及以上考生中按照考試成績高低順序進行最多2次的遞補，遞補截止時間為2025年12月31日。

九、聘用審批

(一)經報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由引才單位“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會局”官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省事業單位公開招聘相關規定，并根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

(三)引進人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

擬引進聘用人員名單公示后，不再遞補。

十、相關要求

(一)報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

(二)報名人員違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

(三)本次人才引進工作后續相關公示、公告等信息在“安順市人民政府網”及“安順市人力資源和社會局”官網發布，請報名人員適時關注，因報名人員未及時查閱的，責任自負。在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員要確保所留電話準確，且24小時開通，以便聯系，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

(四)進入體檢及以后環節的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業單位人才引進。

十一、本次引才工作未盡事宜，由安順市中醫院引才工作領導小組研究確定，本方案解釋權屬安順市中醫院引才工作領導小組。

舉報監督電話：0851-33525070(市人力資源和社會局)

引才咨詢電話：0851-38810590(市中醫院)

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1.安順市中醫院2025年面向社會公開引進專業技術人才需求崗位表

2.安順市中醫院2025年面向社會公開引進專業技術人才報名表

3.單位同意報考證明

安順市中醫院

2025年9月2日

原標題:安順市中醫院2025年面向社會公開引進專業技術人才公告

文章來源:http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/rsgl/202509/t20250902_88554982.html

（責任編輯：李明）