2025廣西國際商務職業技術學院招聘重點領域急需緊缺高層次人才12人公告

為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，我校參加由自治區黨委組織部、自治區人社廳組織的廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動，招聘12名專任教師及管理人員，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

廣西國際商務職業技術學院創建于1965年，隸屬于自治區商務廳，是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學校全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持為黨育人、為國育才，致力于打造現代商務特色鮮明的國際化高等職業教育強校。學校2023年入選廣西新一輪高水平高職學校和專業建設單位，榮獲全國精神文明建設工作先進單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批全國青年創業示范園區、全國外經貿職業教育先進集體、全國高等職業院校國際影響力50強、2020亞太職業院校影響力50強、2020中國職業院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、廣西五四紅旗團委等榮譽稱號。連續21年服務中國—東盟博覽會，獲“十載支持，十屆輝煌”中國—東盟博覽會10周年志愿者突出貢獻獎，中國—東盟博覽會20周年杰出組織貢獻獎。

學校現有南寧市大學路、東盟經開區和明秀路三個校區，占地總面積1200余畝。學校設立有13個二級學院，面向全國13省、自治區、直轄市招生。截至2024年12月，全日制高職在校生26000多人。學校擁有的師資隊伍，現有教職工1142人，其中“雙師型”教師446人，高級職稱教師166人，全國模范教師2人，自治區教師3人，廣西教學3人，自治區模范教師1人，廣西技術能手2人，廣西“五一勞動獎章”1人，自治區級教學團隊3個，廣西職業教育教師教學創新團隊2個，自治區高校黃大年式教師團隊1個，“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創新發展團隊1個，博士研究生21人(含在讀)，碩士研究生447人。常年聘請一批外籍教師及來自企業的高水平專家和有豐富實踐經驗的專業技術人員擔任兼職教師。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會招聘博士或副高級以上職稱的高層次人才、急需緊缺專業的碩士研究生共12人，其中事業編制2名、教職人員控制數10名。詳見《廣西國際商務職業技術學院2025年招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

報考人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

(六)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考，非全日制在讀博士待業人員可報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告：在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(https://www.gxibvc.net)發布。

(二)本次公開招聘面試成績、公布進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區商務廳官網(http://swt.gxzf.gov.cn)、廣西國際商務職業技術學院官網(https://www.gxibvc.net)發布。

(三)本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(https://www.gxibvc.net)發布。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年9月4日至9月24日。

2.報名方式

(1)現場報名。在廣西壯族自治區人力資源和社會廳組織的2025年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會期間，在廣西國際商務職業技術學院參與的站點現場，報考人員下載打印并如實填寫《報名表》(附件2)，同時按照材料目錄(附件3)提交材料原件及復印件各1份，由工作人員當場查驗材料，查驗后將原件退回。

(2)網上報名。報考人員應下載打印并如實填寫《報名表》(附件2)，同時按照材料目錄(附件3)將應聘材料合并成一份PDF格式材料，于2025年9月23日18:00前壓縮打包發送到報名郵箱：gxgwyzzrsc@126.com，郵件主題請注明：應聘2025年廣西重點領域急需緊缺高層次人才+姓名+專業+學歷+職稱，壓縮包控制在10M以內。如在網上報名，需在廣西國際商務職業技術學院參與的站點現場，提交材料原件及復印件各1份，由工作人員當場查驗材料無誤后方視為報名，查驗后將原件退回。

報考人員要根據自身的學歷、專業等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位條件有專業要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》。其中，國(境)外學歷應聘者或報考人員認為本人所學專業符合招考職位專業要求，但所學專業名稱與招考職位要求的專業名稱不一致的，需提供專業核心課程成績單。

3.報名地點。招聘會地點、現場報名截止時間及各具體站點信息請登錄廣西人才網、八桂英才網查看。

4.報名要求

報考人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，將取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據報考人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由報考人員本人承擔。

(二)資格審查

學校根據各招聘崗位要求的條件對報考人員進行資格審查(包括學歷學位和專業匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。

資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或報考人員提供的材料及填報的信息不實，隨時取消其考試、聘用資格。

(三)面試

本次招聘采取直接面試的方式進行，面試在我校參加的廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動站點最后一站招聘會現場集中進行，面試具體時間和地點另行通知到報考人員本人。面試方式為結構化面試，時間共10分鐘(包括審題和答題時間)。主要考察報考人員的業務素質及潛在能力，包括報考人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。

面試成績實行100分制。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該報考人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該報考人員的面試成績。面試成績70分方為合格。比例內報考人員出現末位面試成績并列時，將按相應崗位類別再次組織面試。

(四)考察

由學校黨委根據招聘崗位報考人員的面試成績由至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。學校將成立考察小組，對進入考察環節的報考人員進行考察，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，學校可從成績合格人選中按面試成績由至低分依次遞補進行考察。

考察過程中，如因報考人員個人或相關協助考察單位的原因，造成考察工作未能在我校規定時間內完成的，由我校人事部門向報考人員發出限時配合完成考察工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考察工作的，則視為報考人員自動放棄考察資格。

(五)體檢

考察工作結束后，學校根據面試、考察結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，由學校組織到指定醫院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向學校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，可從面試、考察合格人選中按面試成績由至低分依次遞補進行考察、體檢。

(六)確定擬聘人選

學校領導班子從面試成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員。

(七)公示

在廣西人才網、廣西國際商務職業技術學院官網上進行公示，公示內容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示時間為7日(且不少于5個工作日)。公示期內對擬聘人員有異議的，學校應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員試用期及聘期按有關文件執行。碩士研究生實行3年聘期管理，副高級及以上職稱或博士研究生人才實行6年聘期管理。

被正式聘用人員享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。符合學校高層次人才引進規定的報考人員，根據人才類別相應享受高層次人才引進相關待遇。

六、紀律與監督

(一)實行回避制度

報考人員與學校在職教職工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或有直接上下級領導關系的崗位;凡與學校校級領導有親屬關系的報考人員，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學校組織(人事)、紀檢監察、審計和財務崗位。

親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。

(二)監督與違紀處理

本次招聘考試自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。若有違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定處理。

七、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。

八、有關說明

(一)年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1989年9月4日(不含當日)以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1984年9月4日(不含當日)以后出生，以此類推。