2025年大竹縣縣級機關事業單位公開考調工作人員的公告（90人）

為進一步拓寬選人用人渠道，激發干事創業活力，切實加強人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，我縣擬公開考調一批機關事業單位工作人員。現將有關考調事宜公告如下：

一、考調名額

本次考調工作人員90名，其中公務員19名，參照公務員法管理單位工作人員21名，事業單位工作人員50名。

二、考調對象

大竹縣機關事業單位符合本公告及相應職位條件的在編在崗人員。報經上級主管部門同意，部分職位面向達州市各級機關事業單位在編在崗、符合崗位條件的人員。本次考調不含工勤人員。

三、考調條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2. 年齡40周歲及以下(具體年齡條件詳見《職位表》，截止時間為2025年9月11日);

3. 應當在本級機關事業單位工作滿2年以上，且在本單位工作滿1年以上;近3年年度考核沒有基本稱職(基本合格)以下等次;

4. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業;

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6. 報考人員須征得編制所在單位和上級主管部門書面同意，大竹縣外的報考人員還須經同級組織或人社部門同意;

7. 符合法律法規規定和具體職位要求的其他資格條件;

工作經歷年限、任職經歷年限、學歷學位及其他資格證書等的計算時間均截至2025年9月11日。服務年限截止2025年12月31日。

(二)有下列情形之一，不得報考：

1. 被開除中國共產黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3. 受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

4. 受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限，選調生到村任職期未滿的，或者對轉任有其他限制性規定的;

6. 對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開考調;

7. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

8. 人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的;

9. 構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的;

10. 法律、法規、規章等規定的其他不得報考的情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、考調程序

(一)報名

1. 報名時間：2025年9月12日—14日9:00—17:00。

2. 報名方式：采取現場報名的方式進行。

3. 報名地點：大竹縣人力資源和社會局三樓會議室(地址：大竹縣白塔街道體育大道172號)。

4. 報名要求：

(1)選擇職位。報考者登錄大竹縣人民政府官網(http://www.dazhu.gov.cn/)，認真閱讀本公告，了解《2025年大竹縣縣級機關事業單位公開考調工作人員職位表》中考調職位的具體情況(附件1)，選擇符合條件的職位報名，每人限報1個職位，多報或兼報的取消報名資格。

(2)填報信息。報考者在網站上自行下載相關資料，如實、準確填寫《2025年大竹縣縣級機關事業單位公開考調工作人員報名登記表》(附件2)的各項內容。

(3)提交資料。報考者攜帶《2025年大竹縣縣級機關事業單位公開考調工作人員報名資料清單》(附件3)所列資料參加報名。

5. 實干實績評價

考生按要求填報準備《大竹縣縣級機關事業單位考調考生實干實績報告表》(附件4)及有關印證材料，經所在單位和主管部門主要負責同志簽字并蓋章確認后，在報名時同步提交組織人社部門。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生考調資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為5分，其中年度考核項1.5分，表彰獎勵項2.5分，通報表揚項1分。組織人社部門按照《2025年度大竹縣機關事業單位工作人員考調實干實績評價標準》組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況于報名結束后公布。

6. 資格初審：資格初審由縣委組織部、縣人社局統一組織負責。資格審查貫穿整個考調過程，報考人員應對所提交材料的真實性負責，在任一環節發現報考者隱瞞真實信息、弄虛作假的或不符合考調職位條件的，一經查實立即取消考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報名后由于工作單位或者職務發生變化等，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其考調程序，不再作為考調人選。

7. 開考比例及職位調整：資格審查合格人數與考調職位計劃數的比例不得低于3:1。對未達到開考比例的職位，按程序調減或取消該職位考調計劃。報考被取消崗位的考生，可改報符合資格條件的其他職位。

(二)考試

資格審查合格者按規定參加考試。考試包括筆試和面試，考試總成績=(筆試成績+實干實績評價)×60%+面試成績×40%。

1. 筆試

(1)筆試由縣委組織部、縣人社局統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力、公文寫作等綜合素質，筆試成績滿分100分。

(2)準考證領取。考生憑本人有效身份證原件于2025年9月19日14:00—17:00到大竹縣人力資源和社會局三樓會議室領取。筆試時間、地點詳見準考證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)。

2. 面試

(1)根據筆試成績和實干實績評分(筆試成績與實干實績評價成績之和的60%)，從到低分的順序(若筆試成績和實干實績評分折合相加后分數相同，則根據筆試成績高低確定)確定報名職位進入面試人選，并發放《面試通知書》。

(2)同一職位，面試人選與考調名額之比為3:1，最后一名成績相同者，一并進入面試。因筆試缺考達不到3:1的，可降低到2:1的比例確定面試人員;達不到2:1比例但該職位考調計劃多于1人的，調減該職位考調計劃;考調計劃為1人且僅有1人參加筆試的，該名報考人員進入面試，但筆試成績低于所有參加筆試考生平均分的不得進入面試。

(3)面試由縣委組織部、縣人社局組織實施，采取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分，時間和地點另行公布。面試成績低于70分的，不能進入下一考調程序。

(三)考察

1. 根據考試總成績，按報考職位從到低分為序等額確定考察對象。總成績相同者，以筆試成績從到低分確定。

2. 考察工作由組織人社部門牽頭，用人單位主管部門按相關程序具體組織實施。由2名以上人員組成考察組，通過個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行。根據需要還可進行專項調查、延伸考察等。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。

(四)頂崗試用

考察合格者進入頂崗試用環節，試用期為3個月，主要測試試用人員的職位適應能力，確保人崗相適。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿，由用人單位或主管部門根據頂崗試用情況，對試用人員集體研究作出結論，不合格者退回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位因人崗不相適、人事不相宜明確提出試用不合格，可提前終止試用。

(五)公示和調動

1. 試用期滿，組織人社部門對試用合格的擬調動人員公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調的，辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調動資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。

2. 根據事業單位崗位設置管理和崗位資格準入的有關規定，考調人員必須按考入事業單位的崗位設置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競聘，并按新聘用的崗位享受有關工資及福利待遇。

(六)遞補

本次考調中因考察、試用不合格或本人放棄等出現的缺額一律不予遞補。

五、其他事項

(一)本次公開考調嚴格按照中央和省委、市委、縣委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向大竹縣紀委監委、中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會局舉報。

(二)行政機關和參照公務員法管理單位可相互考調，事業單位須符合相同的機構性質和單位類別(可順向調配)。

(三)本次考調各環節信息均在大竹縣人民政府官網(http://www.dazhu.gov.cn/)公布，所有考調信息不再另行通知本人。

(四)本《公告》及未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

中共大竹縣委組織部公務員股：0818—6226077