2025廣東惠州市惠東縣公安局招聘警務輔助人員80人公告（第三期）

因我局工作需要，根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法(修訂)》等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘80名警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開公正、平等競爭、擇優聘用的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

協助民警從事日常辦公、執勤、交通管理、監所管理、巡邏防控等工作(職位表見附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護憲法、遵守國家法律法規;

(三)遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事輔警工作;

(四)具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身;

(五)無違法犯罪記錄;無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況;

(六)報考人員是烈士、因公犧牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子、先進個人(含縣級以上部門頒發的獎章、榮譽稱號)、警察類院校畢業生等人員，在同等條件下優先錄取。

(七)有以下情況之一的，不得報名：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

11.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，與縣公安局建立勞動關系，購買商業保險(人身意外傷害險);新招聘輔警經統一培訓合格后上崗。

(二)執勤服裝由勞動用工單位統一發放;

(三)入職后，報考縣公安局輔警崗位由縣公安局根據需要統籌安排工作崗位;報考指揮中心公共關系辦文職輔警崗位原則上安排在公共關系辦工作。

五、招聘程序和步驟

此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟實施。

(一)報名

1.報名采取網上報名方式，報名時間自2025年9月5日08：00始至9月11日17：00止，逾期不接受報名。

網上報名方式：考生使用微信掃一掃二維碼，即可報名(報名流程見附件2)。

注意：考生在小程序提交資料后，不代表報名，請報名人員密切關注報名小程序反饋信息。

2.報考人員需提供以下證件和材料：

(1)中華人民共和國居民身份證(正、反面)相片;

(2)戶口簿(戶主頁和本人頁)相片;

(3)本人學歷證書(專科及以上還需提供學信證明)相片;

(4)其他能證明符合優先的相關證件(如退伍證等)相片;

(5)在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明(在需補充材料中上傳);

通過資格審查、筆試、體測、面試考生，在政審階段前需攜帶提供本人居民身份證(正、反面)的復印件、本人學歷證書(專科及以上還需提供學信證明)、戶口簿(戶主頁和本人頁)的復印件、征信證明(中國人民銀行打印)、退伍證等相關版材料和原件到縣局政工室，在職輔警需一并上交同意報考證明;

(二)資格審查

按照公告中招聘崗位條件要求，于2025年9月5日08：00始至9月11日17：30對報名人員的進行資格審查，凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。初步審核合格者，通知進行考試。

(三)考試

包括筆試、體能測試、面試。具體考試時間、地點、注意事項等，我局將通過公眾號、短信等方式通知考生，請各位考生仔細閱讀并按要求回復，否則造成無法參加考試等后果自負。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試×10%+面試成績×45%。考試總成績保留小數點后2位。

1.筆試

筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化方式進行，筆試內容包括公共基礎知識測試(權重約15%)、輔警管理制度(權重約15%)、專業基礎知識及技能測試(含打字測試，權重約70%)，試題全部隨機在題庫中抽取，所有題庫及答案均可在本公告附件中下載(附件3：題庫)。筆試滿分100分，成績合格線為60分(低于60分淘汰)。其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分。

2.體能測試

筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入體測環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環節。男子體能測試項目為1000米跑，考生應在身體狀況許可的情況下參加，測試中因自身原因出現意外的，由參試人員本人承擔責任，未按時參加體能測試者視為放棄;1000米跑得0分者視為不合格，不合格者淘汰。(體能測試評分標準詳見附件4)

3.面試

成績合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入面試環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入面試環節。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的綜合能力。面試分按100分計算，面試分合格線為60分。

最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優錄取。筆試合格者未被錄取的，將錄進輔警考生備選庫，成績在本單位下一次組織招錄考試前有效，可作為輔警補錄依據。

(四)體檢和政審

體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數1：1的比例確定;參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢費用自理。

政審將從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃賭毒等方面進行，擬聘用人員須簽訂《考生個人承諾書》。

(五)聘用

應聘人員經體能測試、筆試、面試、體檢、政審、備案審核合格等程序，公示無異議后予以聘用，試用期6個月，應聘人員應當服從崗位安排，對不服從分配的一律取消聘用資格。

六、其他事項

(一)考生報名前須認真閱讀本公告。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實或發現不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。