一、招聘計劃

面向社會公開招聘控制數人員56名。崗位類別、招聘人數、招聘專業及資格條件等，詳見附件(包頭醫學院第二附屬醫院2025年面向社會公開招聘第二批控制數人員崗位表)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下;年齡的計算時間截止報名開始之日(即1989年9月8日后出生人員);

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件(所有資格取得時間截止至2025年9月8日);

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)根據國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)精神，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象于住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業生同等對待。經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。

(三)下列人員不得報考：

1.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

招聘工作分為發布招聘簡章、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等步驟進行。

(一)招聘信息發布

招聘信息通過包頭醫學院第二附屬醫院網站和微信公眾號向社會公布。

(二)報名

1.報名統一采取網上報名方式，委托具有招考資格和經驗的第三方機構進行。報考人員按照公布的崗位信息，報考相應符合條件的崗位。在網上填報個人信息，并打印“包頭醫學院第二附屬醫院2025年公開招聘控制數人員報名表”(以下簡稱“報名表”)。

報名網址: https://www.nmzk.cn/

2.時間安排

報名時間：2025年 9月8日9:00— 9月11日17:00;

所有崗位報名人員提交報名信息須在報名時間結束前;報名結束后，若存在信息填寫不規范，只能在資格初審結束前進行修改，進行資格初審。資格初審結束后還未修改信息按照資格初審審核不合格處理。

為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.每位應聘人員須實名注冊，并只能報考1個崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊確認。提交信息后，打印報名登記表，資格初審后將無法修改任何信息。

5.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，將取消其考試或聘用資格。

6.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。學習經歷：要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位;工作經歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作;未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網上進行，由醫院招聘工作領導小組辦公室組織實施。應聘人員在網上提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

2.資格初審通過的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間請考生關注包頭醫學院第二附屬醫院官網相關通知。

3.時間安排

資格初審時間：2025年9月8日9:00— 9月12日17:00。

(四)筆試

1.筆試時間：2025年9月21日，具體時間地點詳見準考證。

2.筆試采取閉卷形式，委托具有招考資格和經驗的第三方機構進行。

3.各崗位筆試開考比例(崗位招聘計劃數與通過資格初審人員數之比)為1:3。未達到開考比例的崗位經醫院研究，報包頭醫學院同意后可降低開考比例或取消招聘計劃，并在包頭醫學院第二附屬醫院網站予以公布。

4.筆試內容依崗位需求，含習近平總書記關于衛生健康工作的重要論述、習近平總書記對內蒙古的重要指示精神、衛生健康相關法律法規、醫務人員思想政治素質與基本職業素養、醫德醫風、師德師風及招聘崗位相關專業知識、公共基礎知識等相關內容。所有崗位考生統一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時限為120分鐘。

5.筆試具體時間在包頭醫學院第二附屬醫院官網發布，請考生關注相關通知。

6.按照自治區統一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，筆試總成績加0.5分;請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分，錯填導致加分的，予以糾正。

7.筆試結束后，根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，與應聘人員筆試總成績一同在包頭醫學院第二附屬醫院官網公布。

(五)資格復審

1.資格復審由醫院招聘工作領導小組辦公室組織實施，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數為1:3的比例，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按筆試總成績由到低分確定擬進入資格復審環節初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審;筆試成績最低合格分數線上人數不足比例的，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。

因資格復審不合格或規定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補進行資格復審，遞補只進行1次。資格復審及遞補后達不到比例的崗位，以實際人數確定進入面試范圍人選。

2.進入資格復審的應聘人員，請考生按照資格復審通知規定的時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的應聘人員按自動放棄報考資格處理，取消面試資格。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

4.通過資格復審的應聘人員，進入面試環節。

(六)面試

1.面試委托具有招考資格和經驗的第三方機構進行，面試時間、地點及其他事宜通過包頭醫學院第二附屬醫院官網另行通知。

2.面試采取結構化面試方式進行。回答問題時間為8分鐘，滿分100分。采用去掉1個分和1個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留三位小數，現場公布面試成績。

3.應聘人員憑準考證和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡是未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.面試時，對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數，參加面試人員面試成績須達到本場次面試平均分及以上，方可進入下一環節。

5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

(七)應聘人員考試總成績計算

總成績計算按筆試成績的40%和面試成績的60%比例加權求和計算總成績，考試成績保留小數點后三位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

應聘人員考試總成績在包頭醫學院第二附屬醫院網站公布。

(八)體檢及考察

1.考試結束后，醫院按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢由包頭醫學院第二附屬醫院負責組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

3.考生無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格、體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行1次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

4.考察工作由醫院具體實施。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。

報考人員應按規定提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位提出申請。未經我單位同意且未按時提交有關材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(九)公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭醫學院第二附屬醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

2.擬聘用人員應在規定時間內入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向醫院履行請假手續。

3.所有擬聘用人員實行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘各環節出現缺額的，簡章中未說明可以遞補的，將不進行遞補。

(三)建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加包頭醫學院第二附屬醫院控制數人員公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其他環節放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案;辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員3年內不允許參加醫院事業單位公開招聘考試和控制數人員公開招聘考試。

(四)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(五)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

五、咨詢及監督電話

(一)政策咨詢：0472-3169518

(二)監督電話：0472-3169512

(三)咨詢時間：工作日上午8:00-12:00;下午2:30-5:30。

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包頭醫學院第二附屬醫院2025年面向社會公開招聘第二批控制數人員崗位表

原標題:包頭醫學院第二附屬醫院2025年面向社會公開招聘第二批控制數人員公告

文章來源:https://www.byerfy.com.cn/news_detail/489.html

（責任編輯：李明）