為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己说姆绞剑瑩駜?yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘6名非在編工作人員。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1《崗位一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）凡下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被原單位開除或辭退的人員。

（三）工作經(jīng)歷與年齡計算有關(guān)事項

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計算時間截止為2025年9月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報名時間、方式、要求及考核方式

1.報名時間：

（1）：2025年9月9日至招滿為止；

（2）其他崗位：2025年9月9日至9月21日。

2.報名方式：應(yīng)聘的人員通過電話聯(lián)系（023-62867385）。應(yīng)聘其他崗位的人員通過掃描二維碼網(wǎng)上報名（見附件2）。審核通過人員人事科將以電話方式通知面試時間。

3.報名資料準備：

應(yīng)聘的人員將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等資料發(fā)送至郵箱517398584@qq.com；其他崗位應(yīng)聘人員將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學信網(wǎng)上查詢的全日制學歷及學歷學籍信息表等電子件，通過報名二維碼最后一個項目以PDF格式或壓縮文件上傳。

4.應(yīng)聘其他崗位人員考核方式：通過資格審查的人員，采用面試+筆試+現(xiàn)場實操方式進行考核，考核總成績=面試成績*40%+筆試成績*30%+現(xiàn)場實操考核成績*30%。考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。

（1）面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分，應(yīng)聘人員成績?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值。合格分為80分；未達到合格分者，不進入筆試環(huán)節(jié)。

另外，面試當天需帶上個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學信網(wǎng)上查詢的全日制學歷及學歷學籍信息表等原件及復印件到人事科進行資格確認。

（2）筆試

筆試為專業(yè)知識科目，采用閉卷方式答題，滿分100分，60分為合格分；未達到合格分者，不進入現(xiàn)場實操考核，不予電話通知。筆試時間以電話通知為準，未按時參加筆試者，視為放棄該崗位。

（3）現(xiàn)場實操

現(xiàn)場實操考核分值為100分，低于80分者為不合格，不納入總成績統(tǒng)計，現(xiàn)場實操考核細則由相關(guān)業(yè)務(wù)部門及招聘科室具體制定。

招聘考核流程結(jié)束后三個工作日內(nèi)，將在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公示此次招聘各考核項目成績及總成績。

根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高到低確定應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列情況，按現(xiàn)場實操考核成績高者錄取。請各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，屆時人事科將電話通知考核通過人員。

五、體檢

體檢人員由人事科負責通知，體檢在本院進行，費用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按同時報考該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從到低分進行一次性遞補。

六、聘用及待遇

（一）聘用

經(jīng)公示無異議且體檢合格者，提交院長辦公會研究通過、黨委會審定同意后予以聘用。

（二）待遇

1.：按簽訂協(xié)議執(zhí)行。

2.其他人員：根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進工作人員待遇管理規(guī)定（修訂）》的通知（巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號）文件執(zhí)行。

七、紀律要求

公開招聘工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

應(yīng)聘人員務(wù)必所填報和上交的資料信息真實有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消應(yīng)聘機會或解除聘用。

八、其他

請應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。咨詢電話：023-62867385。

本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話：人事科023-62867385、審計監(jiān)督科023-62865682。

附件：

1.重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2025年9月公開招聘非在編人員崗位一覽表

2.報名二維碼

原標題:重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2025年9月公開招聘非在編工作人員簡章

文章來源:http://www.cqhxyy.com/index.php?c=article&id=533

（責任編輯：李明）