2025云南昆明市衛生健康委員會直屬事業單位第二批引進高層次人才34人公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)和《昆明市人民政府辦公室關于印發昆明市事業單位工作人員調配管理辦法(修訂)的通知》(昆政辦〔2021〕44號)等有關規定，結合工作需要，昆明市衛生健康委員會直屬事業單位2025年面向社會第二批公開引進34名高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次招聘高層次人才34名，具體招聘崗位及招聘條件見《昆明市衛生健康委員會直屬事業單位2025年第二批公開引進高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(以畢業證專業為準)和技能條件;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)博士研究生學歷年齡為40周歲及以下(即1984年9月1日后出生)，具有高級專業技術職稱的可放寬到53周歲(即1971年9月1日后出生);

(七)應聘人員均要求在2025年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書及專業技術資格證書;

(八)具備擬報考崗位所要求的其他條件;

(九)有下列情況之一者不得報考：

1. 受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2. 公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;

3. 屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生;

4. 公開招聘聘用后即構成回避關系的;

5. 規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

應聘人員進入昆明衛生人才網(網址：www.kmwsrc.com.cn/)進行報名，可先與用人單位聯系，聯系方式見《崗位信息表》(附件1)中“咨詢電話”一欄。應聘人員按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位。

報名截止時間為自公告發布之日起當年有效(2025年12月31日之前)，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。

(二)資格審查

1. 資格審查人選確定

通過網絡報名單位審核的人員進入資格審查，資格審查由招聘單位負責，采用現場資格審核方式進行。取得國(境)外學歷的應聘人員，或所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業類同的應聘人員，可主動與招聘單位聯系詢問確認報名資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中一經發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合崗位要求等情況的，取消報考人員的招聘資格，報考人員需積極配合進行相應處理。

2. 資格審查方式

資格審查時間、地點等事宜由各招聘單位負責通知應聘人員，請應聘人員保持電話暢通。

3. 資格審查所需材料

(1)《昆明市衛生健康委員會直屬事業單位2025年第二批公開引進高層次人才報名登記表》2份(報名系統審核通過后打印);

(2)本人有效身份證件原件及復印件1份;

(3)崗位所需要的學歷、學位證原件及復印件各1份(對學歷、學位證難以確定的，招聘單位可同時要求提供中國高等教育學生信息網上查詢的學籍信息);

(4)崗位條件明確的專業技術職稱證書、執業資格證書等材料;

(5)其他崗位所需材料。

(三)面試

本次高層次人才招聘不限招聘次數、不設開考比例、免筆試，通過資格審查的應聘人員直接進行面試考核。面試由招聘單位組織，面試考核滿分100分，成績低于70分的不予聘用。面試考核時間、地點及相關要求由招聘單位另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

(四)考察、體檢

面試成績經公示無異議的，按照招聘崗位數與擬進入考察體檢人員數1:1的比例，以面試成績由高到低順序確定進入考察、體檢人員。

1. 考察由各招聘單位具體組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等，考察時一并對考察對象的報考資格條件進行復查。

2. 體檢由招聘單位根據《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》具體組織實施，體檢安排到具有體檢資質的醫院進行。體檢的時間、地點由招聘單位采取適當方式通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，費用由應聘人員承擔。除特殊情況經體檢醫生及招聘單位批準同意推遲檢查外，若報考人員自己放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。報考人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)公示與聘用(調動)

體檢及考察合格的擬聘用(調動)人員在昆明市衛生健康委員會官網和昆明市人力資源和社會局官網進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用(調動)人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用(調動)的，按程序辦理聘用(調動)手續。對公示期間反映有影響聘用(調動)的問題并查實的，不予聘用(調動);對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用(調動)，待查清后再決定是否聘用(調動)。

各級各類國家機關、事業單位在職在編人員須在辦理聘用手續前依法解除與原單位的錄(聘)用關系。聘用(調動)人員在接到通知后，必須在規定的時間內報道，無正當理由逾期不報道者，取消其聘用(調動)資格。

五、招聘紀律

(一)報考人員必須服從國家和省、市招聘相關政策規定，填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節輕重，給予相應處理。

(二)報名后，報考人員應注意及時登錄昆明市衛生健康委員會官網及招聘單位相關網站了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉，因報考人員不及時上網查看或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

(三)面試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

(四)事業單位公開招聘實行回避制度，按照《事業單位人員管理回避規定》執行。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務等崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(五)在招聘過程中及聘用(調動)后如發現不符合條件的人員，查證屬實的，招聘單位可終止或取消其報考資格和聘用(調動)資格。

(六)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘單位及昆明市衛生健康委員會、昆明市人力資源和社會局負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

六、其他事項

(一)擬聘用(調動)人員須服從招聘單位確因工作需要做出的工作調整安排。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市人民政府辦公室關于印發昆明市事業單位工作人員調配管理辦法(修訂)的通知》(昆政辦〔2021〕44號)等文件及相關規定執行。

(三)本公告由昆明市衛生健康委員會負責解釋，《崗位信息表》內容由各招聘單位負責解釋。

七、聯系方式

(一)各招聘單位咨詢電話詳見附件1。

(二)報名系統技術支持電話： 0871-63527683。

(三)監督電話：

昆明市衛生健康委員會人事處：0871-63966158

昆明市衛生健康委員會機關紀委：0871-67450280