為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2025年安徽績(jī)溪縣數(shù)據(jù)資源局公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、筆試（視情確定）、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由縣委人才工作局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門配合實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才10名，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2025年安徽績(jī)溪縣數(shù)據(jù)資源局公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。對(duì)于取得國(guó)（境）外碩士研究生及以上學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，專業(yè)適當(dāng)放寬為崗位相關(guān)專業(yè)。
三、資格條件
（一）引進(jìn)人員須具備以下基本條件：
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38周歲（1986年10月1日及以后出生）。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位資格條件的人員；
2.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)及以上紀(jì)律處分報(bào)名前仍未解除處分的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.績(jī)溪縣各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員（含已納制管理的人員）；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年10月31日至11月20日，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）報(bào)名。
（二）提交報(bào)考信息
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，提供有效通訊方式，并上傳相關(guān)材料。
上傳材料目錄：
①上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；
②身份證正反面；
③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件；報(bào)考人員為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料（式樣見(jiàn)附件3、附件4）。國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料，尚未畢業(yè)的留學(xué)人員提供書面承諾（式樣見(jiàn)附件5）；
④報(bào)考人員為績(jī)溪縣縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（上傳證明原件的掃描件）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（三）查詢資格初審結(jié)果
資格審查工作由縣委人才工作局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊、不符合崗位資格條件要求等情況的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考人員報(bào)名后至11月21日16:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于11月23日前繳納考試費(fèi)用，費(fèi)用為80元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
（四）開(kāi)考比例
報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與報(bào)考崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
五、筆試
筆試將視情組織開(kāi)展，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與報(bào)考崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)到10：1的崗位開(kāi)展筆試，其余崗位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試相關(guān)事宜將提前在績(jī)溪先鋒網(wǎng)進(jìn)行公告。
六、資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證（如有）和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料（附件3、4）辦理資格復(fù)審，尚未畢業(yè)留學(xué)人員可憑書面承諾（附件5）辦理資格復(fù)審。
至2026年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。
績(jī)溪縣縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。無(wú)法提供的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。面試工作具體事宜另行公告。
采取筆試和面試相結(jié)合方式崗位的考生按照面試入圍人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例5:1確定面試入圍人選，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按40%、60%合成考試總成績(jī)。若僅采取面試方式崗位的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)滿分100分，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在績(jī)溪先鋒網(wǎng)公布。
八、體檢與考察
1.根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從到低分1:1確定崗位體檢人選（考試總成績(jī)相同的，首先按面試成績(jī)高低順序排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選）。體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，全面深入了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
九、公示
考察結(jié)束后，將擬引進(jìn)人員名單在績(jī)溪先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、審批錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，縣委人才工作局會(huì)同編制管理部門辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。對(duì)未在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)的人員，取消其引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
     十一、引進(jìn)人才享受政策
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)編制，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.三年內(nèi)，引進(jìn)人才享受薪酬補(bǔ)貼、免費(fèi)入住人才公寓以及購(gòu)房補(bǔ)貼等政策。
3.其他政策。縣委人才工作局牽頭，協(xié)調(diào)各職能部門，協(xié)助解決引進(jìn)人才遇到的工作、生活等方面問(wèn)題，優(yōu)先引進(jìn)人才的健康體檢、子女入學(xué)，定期組織開(kāi)展人才交流活動(dòng)，幫助人才融入績(jī)溪。   
事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作有關(guān)信息通過(guò)績(jī)溪先鋒網(wǎng)（http://www.jixixf.gov.cn/）發(fā)布。本公告由中共績(jī)溪縣委人才工作局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0563-8162307（縣委人才工作局）0563-8173167（縣數(shù)據(jù)資源局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
報(bào)名故障電話：0551-65127522
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。
 
2025年安徽績(jī)溪縣數(shù)據(jù)資源局公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位表 (數(shù)治中心).xls【19.5 KB】
學(xué)科、專業(yè)參考目錄.rar【1.05 MB】
學(xué)歷學(xué)位式樣.doc【12 KB】
書面承諾書式樣.doc【11.5 KB】
留學(xué)未畢業(yè)人員承諾書式樣.docx【11.55 KB】 

原標(biāo)題:2025年安徽績(jī)溪縣數(shù)據(jù)資源局公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來(lái)源:http://www.jixixf.gov.cn/News/show/20942.html

（責(zé)任編輯：李明）