事業單位面試指導：缺乏工作經驗，活動組織怎么答好?

事業單位考試面試中的組織協調類題目對于許多考生來說都是比較吃力的，因為缺乏實際工作經驗，備考的過程中不是毫無頭緒不知道怎么開展工作、就是活動組織的千篇一律缺乏亮點。所以，今天中公教育就給大家傳授一些組織協調類題目的作答邏輯和技巧，希望各位小伙伴在面試中能夠一面。

從作答內容的構建來看。1個工作目標要明確、2個答題點要著重突出、3個組織環節要邏輯明了，具體而言：

1個工作目標要明確。也就是說任何工作的決策和開展都不是拍腦門的決定，一定會有其出發點、背景或者是想要達成的目標。在作答組織流程之前清晰、準確地領悟這一要求，能夠有助于構建整個計劃的框架和思路，讓后續的組織環節方向更明確、組織內容更具有針對性。

2個答題點要著重突出。2個答題點指的是活動重點和難點，所謂活動重點即對任務的分析，包括必要的計劃制定、所需資源、時間安排等維度。當然，一項活動在現實中的開展，每一個部分都是重點不可忽視，但是考場時間有限，只需根據題目要求涵蓋必要內容即可，所以在這里，我們強調的重點突出更加側重于核心開展活動的內容，至于輔助內容將必要的點到即可，要避免避重就輕;而難點是指活動開展過程中的注意事項、限制性條件等阻礙因素，也可以理解為是風險控制。如：團隊協作活動中如何確保信息的暢通和任務的順利進行、執法活動開展中面對可能出現的突發情況有何預案、慰問活動中對于特殊群體如何關照等。這種重難點相結合的答題形式，既有對普遍的內容梳理，又有對特殊條件的闡述，內容更豐富。

3個組織環節要邏輯明了。活動組織最為常見也是大部分小伙伴最擅長的答題邏輯便是流程法，從充分準備到活動開展再到收尾總結，這也是最為常見的表述內在邏輯。對于許多剛接觸組織類題目的小伙伴而言，這種形式也是最容易接受的，相較于要素法、重點論法更清晰，所以最開始學習練習可以使用流程，熟練之后再掌握要素、重點論這種內容更為清晰突出的答題方法。所以，選擇流程法作答，一定要學會相應的主旨句概括，清晰明了地傳達后續展開部分為哪些內容，讓聽者提前能夠預判，更有助于達成共鳴。

以上是從作答內容為大家梳理核心的方法，當然，在這里也給大家從作答形式上分享以下幾點建議：

一是語言精練，切勿認為答的時間久就是組織得更好，清晰明了的語言更容易讓人理解領會，二是邏輯清晰，環節之間的表述以邏輯詞進行銜接，擺脫口頭禪的問題，三是結合實際，特別是部分與現實生活聯系緊密的，多與實際情況結合往往能夠達到出彩有亮點的效果。

對于事業單位考試面試，方法只是輔助，在正確的方法下鞏固、積累、總結才能，希望大家能夠腳踏實地每天堅持練習、每次練習都能有所，最終在面試考場上獲得一份好成績!

（責任編輯：李明）