2025山東日照市中心醫院招聘第二批急需緊缺專業技術人才23人簡章

為充實日照市中心醫院專業技術人才隊伍，根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，經研究決定公開招聘急需緊缺專業技術人才23名，現將2025年日照市中心醫院公開招聘第二批急需緊缺專業技術人才有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(五)應聘專業技術A類崗位的人員年齡應在50周歲以下(1974年11月以后出生);應聘專業技術B類崗位的人員年齡應在35周歲以下(1989年11月以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

東港區內在編人員、實行人員控制總量備案管理人員、招聘為東港區事業單位人員后自行辭職或解聘人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

應聘人員須在報名前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

二、招聘崗位和招聘人數

本次計劃公開招聘急需緊缺專業技術人才23名，具體招聘崗位、人數及條件要求見《2025年日照市中心醫院公開招聘第二批急需緊缺專業技術人才崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)個人報名

報名時間：2025年11月24日08:00—2025年12月8日17:00。

應聘人員下載《2025年日照市中心醫院公開招聘第二批急需緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)，按要求如實、詳細填寫信息，并在規定時間內通過電子郵件將報名登記表及相關報名材料以PDF(統一命名為“姓名+報考崗位+日照市中心醫院公開招聘第二批急需緊缺專業技術人才”)格式發送到電子郵箱rzszxyyrlzyb@rz.shandong.cn進行報名。

相關報名材料主要包括:

1.本人有效身份證件;

2.國家承認的學歷學位證書、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”，“中國高等教育學位在線驗證報告”;

3.專業技術資格證書、醫師資格證書、醫師執業證書、住院醫師規范化培訓合格證書等相關證書;

4.應聘具有專業研究方向要求崗位的，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;

5.在職人員應聘的，須提供具有用人管理權限部門(單位)出具的同意報考證明或現已離職的證明材料。定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供;

6.留學回國人員應聘的，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料;

7.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，還需提供工作經歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2025年11月為截止日期。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;

8.崗位要求的其他材料。

為確保報名工作無遺漏，應聘人員報名后須在工作時間通過電話(0633-7963931)進行確認。

(二)資格初審

資格初審時間：2025年11月25日09:00—2025年12月9日12:00。

招聘單位成立資格初審小組，根據應聘人員提交的材料進行資格初審，確認初審結果。初審結果以電子郵件形式反饋，應聘人員及時登錄個人郵箱查詢資格初審結果。

(三)現場資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。通過資格初審的應聘人員，需在規定時間攜帶資格初審時提交材料的原件和復印件到指定地點進行現場資格審查。按照現場資格審查通過的實有人數確定進入面談范圍人選。

現場資格審查具體時間、地點另行通知。

四、考試

考試采取面談、面試的方式進行。

(一)面談

招聘單位組織面談。根據面談成績，按1:3比例確定進入面試范圍人選;達不到1:3比例的，按實有人數確定面試人選。

面談具體時間、地點以招聘單位電話通知為準，請保持手機暢通，注意接聽0633-7963931來電。

(二)面試

面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試成績在整場面試結束后當場宣布。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

面試結束后，按面談成績、面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由到低分確定，若面試成績也相同，一并進入考察范圍。

面試具體時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

本次招聘按招聘計劃等額進行考察、體檢。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考察、體檢合格的擬聘用人員，由日照市東港區衛生健康局在日照市東港區人民政府網站統一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續，納入日照市中心醫院人員控制總量備案管理。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。

招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響聘用手續辦理的，后果自負。

受聘人員按規定實行服務期制度，服務期五年(含試用期)，服務期內不得考出或調出服務單位。

七、其他

(一)應聘人員在報考期間要及時了解日照市東港區人民政府網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試、考察、體檢、聘用的，責任自負。

(二)對公開招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)等有關規定給予認定和處理。

(三)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

咨詢電話：0633—7963931

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