為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國辦發(fā)〔2007〕34號、原人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進教師35名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會局。

二、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需引進的原則。

二、引進人數(shù)

本次計劃引進教師35名，其中：銅仁市第二中學(xué)18名，銅仁市第十五中學(xué)2名，銅仁一中初級中學(xué)5名，銅仁市第三中學(xué)5名，銅仁市第十中學(xué)5名。具體引進單位、職位詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

符合職位要求的國內(nèi)42所“世界大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生及具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，以上均含2020屆畢業(yè)生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行;

3.年齡在18周歲以上(2001年12月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月6日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲以下(1978年12月6日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲以下(1973年12月6日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得應(yīng)聘報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或被辭退的人員;

3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020屆畢業(yè)生;

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.在讀的非2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、引進程序及辦法

此次引進教師工作按照發(fā)布引進信息、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次引進教師相關(guān)信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.bjq.gov.cn)及相關(guān)高校進行公布，請考生密切關(guān)注。

(二)報名(面試評審)時間、地點及方式

1.本次引進教師采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、西南大學(xué)兩個報名點。具體安排如下：

(1)華中師范大學(xué)

報名評審時間：2019年12月5日 9:30—17:00

2019年12月6日 9:30—11:30

地點：華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

(2)西南大學(xué)

報名評審時間：2019年12月9日 9:30—17:00

2019年12月10日 9:30—11:30

地點：西南大學(xué)招生就業(yè)處

2.報名(面試評審)要求

(1)每位報考人員只能報考一個職位;

(2)報考人員需填寫《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表》(附件2)并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(教師資格全國統(tǒng)考合格證書和普通話等級資格證書)原件及復(fù)印件各一份進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.本次引進職位各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再往下一個引進報名點進行報名。

(三)考試(面試評審)

本次引進工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進教師職位不設(shè)報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在引進點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按到低分的順序根據(jù)引進計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）