(五)體檢

簽定就業意向協議和《聘用就業協議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區招聘辦”統一組織，體檢參照貴州省2020年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院在區(縣)及以上綜合性醫院，體檢需在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環節資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區招聘辦”統一組織，招聘單位(主管部門)負責具體考察工作。考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。

考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.不能提供考察依據(如個人檔案、學歷證書等)的;

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

5.截止2020年8月31日未能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證原件、個人學籍檔案及職位要求的其他證件等資料的;

6.聘用后即構成回避關系的。

7.經“碧江區事業單位招聘工作領導小組”研究不能聘用的其他情況。

(七)公示及聘用

經面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和區人力資源和社會局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。

五、紀律監督

本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

六、其他有關事宜

(一)引進人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程，在本次人才引進過程中，任一環節發現考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應聘資格。

(三)本簡章由碧江區事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區人社局)

0856-5420838(區教育局)

銅仁市第二中學

電話：13116483188(曾主任) 郵箱：trdezx@163.com

電話：15885799573(陳主任)

銅仁市第十五中學

電話：15908564610(覃校長)

電話：18685666879(劉主任) 郵箱：924752101@qq.com

銅仁一中初級中學

電話：13885609768(田校長) 郵箱：382681963@qq.com

銅仁市第三中學

電話：18085616188(田校長) 郵箱：1147434529@qq.com

電話：13885652865(肖校長)

銅仁市第十中學

電話：15186016450(楊主任) 郵箱：913022471@qq.com

監督電話：0856-5223471(碧江區紀委監委)

溫馨提示：應聘人員也可將個人有關報名資料提前發到相關學校郵箱中。

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2020年銅仁市碧江區教育系統赴高校公開引進教師職位一覽表

2020年銅仁市碧江區教育系統赴高校公開引進教師報名表

銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室

2019年11月26日

原標題： 2020年銅仁市碧江區教育系統赴高校公開引進教師簡章

文章來源：http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/201911/t20191126_2425009.html

（責任編輯：李明）