2020上海外國語大學三亞附屬中學第一次招聘公告【招23人】

(四)考試工作

考試工作由上外三亞附中組織實施，市教育局派員監督、指導考務工作，市和機要局派員指導做好工作。

考試方式分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權重分別為40%和60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。

1.筆試

(1)時間地點

筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間1.5小時。

(3)考試內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。

教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。

學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

筆試科目均不指定參考資料。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業知識成績占筆試成績70%。兩項權重分合計為筆試成績，筆試成績占總成績的40%。

(5)筆試合格分數線劃定

由招聘工作領導小組根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數線的考生不予聘用。

2.面試

(1)面試時間、地點

面試時間、地點及有關事項以《準考證》為準。

(2)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達、教學能力等綜合素養。

面試采用說課教學的形式進行。面試時間8分鐘，其中自我介紹時間1分鐘，說課時間5分鐘，答辯時間2分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘人員表現分別進行評分，去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績占總成績的60%。

(4)面試合格分數線

面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.成績公示

各項成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市教育局網站公布。

(五)考試成績排名

依達到筆試、面試合格分數線的考生，按總成績從到低分確定排名，如出現同一崗位有2名以上考生總成績相同且影響體檢或遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：特級教師、高級教師、與省市級骨干及優先，其余考生考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行追加面試，按加試成績由高至低順序確定。

(六)體檢與考察

根據考生考試總成績排名按擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，考試總成績排名在擬招聘名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。

由市教育局具體負責組織體檢，體檢在當地縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監察人員參與。體檢不合格的考生，取消聘用資格。

經體檢合格后，招聘工作小組對擬聘人選進行考察，未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

經體檢、考察后，體檢或考察不合格的考生，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且達到筆試、面試合格分數線的考生中，按總成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在三亞市教育局網站上公示，公示時間不少于7天。因擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到筆試、面試合格分數線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關手續。

(八)簽約

新聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。