一、校情簡介

1.學校性質

中國人民大學附屬中學三亞學校(以下簡稱人大附中三亞學校)是經海南省三亞市人民政府和中國人民大學批準，由人大附中聯合學校總校、人大附中和人大附中實驗小學指導建立的一所全日制公立學校。

學校設有小學、初中、高中及國際課程班，已于2019年9月正式開學。

2.辦學目標

學校秉承人大附中的辦學思想、辦學理念和管理模式，全力挖掘三亞市、海南省在海洋科學、熱帶生態、旅游經貿和南疆國防等方面的特色資源，充分發揮優質學校引領作用，探索適應三亞市乃至海南省未來發展的教育模式，爭創全國學校。

3.校園設施

學校占地面積400畝，位于中國的熱帶海濱城市——三亞市的海棠灣，毗鄰“國家海岸”，風光秀麗。

校園分辦公區，小學教學區、初中教學區、高中教學區， 學生宿舍區、教師生活區等，擁有的辦學條件。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

本次共招聘人大附中三亞學校教職工14名。聘用崗位為事業單位編制內教職工，享受三亞市引進合作辦學政策規定的薪酬及相關待遇。特級教師、正高級教師、博士研究生、博士后、留學歸國人員(留學期間取得校級榮譽稱號)等薪酬另議。教職員工可根據入職合同的相關條款申請租住或以優惠價格購買學校配套的教職工人才房。

已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定，如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，責任心強，有較強的團隊協作意識。

(三)具有深厚的專業功底，表達能力強。身體健康，能勝任學科教學及班主任工作。

(四)具有良好的身體素質和心理素質。

(五)符合本公告及《2020年中國人民大學附屬中學三亞學校公開招聘人員崗位需求表》(附件1)所規定的資格條件。

(六)應聘小學教師崗位須取得本科(含)以上學歷;應聘初中、高中教師崗位須取得碩士研究生(含)以上學歷或本科獲得雙學位，在職教師(特級教師、高級教師、與省市級骨干及稱號的人員)可放寬至本科學歷。報考時需提供教育部學歷證書電子注冊備案表(即從中國高等教育學生信息網下載打印的學歷認證材料)。

(七)高校應屆畢業生指2020年8月31日前完成學業，并獲得學歷學位證書者。2020年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具準予畢業的證明。未在2020年8月31日前取得并提供學歷學位證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明。

(八)應聘人員年齡應為18周歲以上，40周歲以下(即1979年4月30日至2002年4月29日期間出生);在職教師(特級教師、高級教師、與省市級骨干及等)年齡可放寬至45周歲以下(即1974年4月30日至2002年4月29日期間出生)。

(九)應聘教師崗位須具有與應聘崗位相應的教師資格證。如報名時無法提供，本人須書面承諾自報名之日起一年內通過與應聘崗位相應的教師資格證考試，屆時無法提供與應聘崗位相應的教師資格證或通過教師資格證考試者將解除聘用。所有應聘人員應取得普通話證書(二級乙等以上，語文學科教師需取得二級甲等以上)。

(十)應聘時已與海南省內工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);海南省行政事業單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。外省行政事業單位在編在崗人員體檢和考察通過后的10個工作日內出具單位及其主管部門同意報考的證明。

(十一)以下幾類人員不得報考：

1.在讀的非應屆畢業生;

2.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.失信被執行人;

7.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

9.法律、法規規定的其他不得報考情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

本招聘公告將通過海招網、三亞市教育局、三亞發布等網站向社會公開發布。后續招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)報名工作

1.報名時間：2020年4月30日9時至2020年5月13日18時

2.報名方式

網上報名：請應聘者登錄http://sanya2020.zsjcyxm.com填寫相關資料并上傳報名材料。

需在網上提交的材料有：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(即從中國高等教育學生信息網下載打印的學歷認證材料)、考生誠信承諾書(附件3)、崗位所要求的其它輔助材料(如：榮譽證書)等及有關證明材料;留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員報名，還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明。上述材料均掃描上傳。

(三)筆試及面試通知

考慮新冠肺炎疫情防控形勢，結合工作實際，本次招聘采取網上筆試和面試的形式進行，具體筆試與面試時間另行通知。

(四)考試工作

考試分為筆試、面試，兩部分成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

考試工作由市教育局組織實施，市和機要局派員指導做好工作。

1.筆試

(1)參加人員

參加筆試的人員從網上報名符合條件的人員中擇優(應聘高中數學、物理、地理教師崗位的人員，有學科競賽教學經歷者優先)產生。入圍筆試人選按崗位招聘人數1:8的比例確定;達不到規定比例的，按報考該崗位通過資格初審的實際人數確定。

通過資格初審參加筆試人員名單及筆試有關事項在三亞市教育局網站公布。

(2)時間地點

筆試的時間及地點以通知為準。

(3)形式

筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。

(4)內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。

教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。

學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

(5)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業知識成績占筆試成績70%。筆試成績占考試總成績的40%。

2.面試

(1)人員確定

參加筆試的人員即為參加面試的人員。

(2)時間

面試時間由招聘工作小組根據實際情況確定，以通知為準。

(3)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養，包括模擬授課及結構化答辯。

考生進入在線考場后，現場抽取面試題目，并于30分鐘內完成面試準備，面試時間15分鐘，其中模擬授課時間5-7分鐘，答辯時間8-10分鐘。

(4)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。評委根據應聘者表現分別進行評分，去掉一個分和一個最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。

(5)合格分數線

由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，面試合格分數線為60分，任意一項成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.成績公示

統分結束后，將筆試成績、面試成績和總成績在三亞市教育局網站上公布。

(五)考試成績排名

按筆試和面試成績比例計算出考生的總成績，并從到低分確定排名，出現總成績相同者，以筆試成績高低順序排名，如筆試成績再相同，須進行追加面試，按加試成績高低順序排名。

(六)資格復審

體檢前，招聘單位對入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

入圍體檢人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供網上報名及報考崗位要求的相關材料。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產生的空額，可從應聘同一崗位且達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(七)體檢與考察

1.體檢

根據考生考試總成績排名，按擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環節。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網站公布。

2.考察

招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（責任編輯：李明）