七、資格復審

面試或體能(技能)測評前，要進行資格復審。招錄機關按照市統一部署確定資格復審的時間、地點，進行現場資格復審。入圍人員須按規定時間、地點接受資格復審。

資格復審時，2016年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

除上述材料外，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應出具全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協議書”;參加“大學生志愿服務欠發達地區計劃”人員應出具由浙江省大學生志愿服務欠發達地區計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務欠發達地區計劃志愿服務證》;報考鄉鎮(街道)機關專職人民武裝干部的全日制普通高校畢業生退役士兵應出具《退役士兵證》;參加2015年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2015年度國家司法考試成績通知單;報考要求具有2年基層工作經歷職位的人員，應提供相應的勞動(聘用)合同及養老保險繳費等有關基層工作經歷的證明材料。

資格復審前，報考人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試或體能(技能)測評，相關職位不再遞補。

八、體能(技能)測評

法院、檢察院、公安、林業、司法行政系統人民警察體能測評工作由當地組織、人力社保部門會同當地法院、檢察院、公安、林業和司法行政部門組織實施。體能測評按國家相關標準執行。

鄉鎮(街道)機關專職人民武裝干部職位軍事技能測評由省委組織部會同省軍區實施，軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉鎮(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。

入圍體能(技能)測評人員放棄或不按規定時間、地點參加體能(技能)測評，或體能(技能)測評不合格的，均不再遞補。

九、面試

面試由市公務員主管部門統一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。

十、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

各招考機關根據總成績按照招考職位從到低分按1:1確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1:1確定考察對象。

十一、體檢、考察

(一)體檢

體檢工作市級機關由各招錄單位組織實施，區、縣(市)及以下機關由當地組織、人力社保部門會同招錄單位組織實施。

體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

報考法院、檢察院、公安、林業、司法行政系統人民警察的按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)等政策執行。

報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分予以遞補。

(二)考察

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行;對報考各級公安、林業、司法行政系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執行;對村(社區)干部報考鄉鎮(街道)機關公務員的考察按國公局發〔2013〕2號執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據。放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分予以遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

十二、公示、錄用

體檢、考察結束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統公示7天。縣以下機關定向服務基層項目人員和村(社區)干部考錄的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在區、縣(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，由招錄機關按規定程序辦理錄用報批手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（責任編輯：李明）