2012年貴州省花溪區(qū)面向全區(qū)公推競崗科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　4、報(bào)名競職行政副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的，需提交從事黨建工作1年及以上經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(1份);

　　5、近3年年度考核結(jié)果證明材料(1份);

　　6、本人近期同底兩寸免冠紅底彩色照片4張(著正裝，并附電子檔)。

　　報(bào)名者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消競職資格。

　　四、選拔程序

　　(一)民主推薦

　　由區(qū)委組織部組織召開公推競崗科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦大會(huì)，按照1:3的比例進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生33名演講人選進(jìn)入競職演講環(huán)節(jié)。

　　(二)競職演講

　　競職人選進(jìn)行競職演講，演講順序以抽簽決定(抽簽時(shí)間另行通知)。

　　(三)二次推薦

　　參會(huì)人員根據(jù)競職人選的精神面貌、工作思路、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行二次推薦，按照1:2的比例，產(chǎn)生22名差額考察對(duì)象，進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

　　(四)組織考察

　　由區(qū)委派出考察組，對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面、客觀、準(zhǔn)確了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、辛苦指數(shù)、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等。

　　(五)常委會(huì)票決

　　區(qū)委常委會(huì)采取無記名差額票決的方式確定各職位擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)區(qū)委集體研究，確無合適人選的，該職位可以空缺。

　　(六)公示任職

　　對(duì)區(qū)委常委會(huì)決定任用的干部和決定提名的人選，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示無異議或反映問題不影響任職的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。公示期間經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響任職的，取消任職資格。任職人員名單公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　對(duì)公推競崗任職人選實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以正式任職，不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，按試用前職務(wù)層次另行安排工作。對(duì)不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)組織考核不勝任的，提出免職意見。

（責(zé)任編輯：李明）