2016浙江杭州市蕭山經濟技術開發區選調公告【1人】
所有參加筆試人員均參加專業測試。專業測試成績實行百分制。專業測試采取現場計算機操作方式進行，測試內容為計算機辦公軟件基本操作(網格管理中心計算機維護工作人員增加計算機維護有關內容)。
1、考試時間：2016年6月24日上午11∶00—12∶00。
2、考試地點：見準考證。
(四)面試
根據考生筆試和專業測試成績之和從高到低，按1∶3的比例確定面試人員，如出現末位入圍面試人員成績相同的，則并列入圍面試。
面試采用結構化試題，成績為百分制。
面試時間及地點另行通知。
考生綜合成績按筆試成績占40%、專業測試成績占20%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，筆試、專業測試、面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。
(五)體檢
根據考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績從高到低依次遞補一次。體檢工作參照錄用公務員體檢的標準和方法執行。
(六)考察
實行等額考察。考察工作主要是根據此次招聘資格條件對考生進行全面考核，考核的重點是了解考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和現實表現等情況以及有無違法、違紀現象等。
如考察對象不符合要求被取消擬聘用資格而出現崗位空缺時，不再遞補。
(七)公示
對報考人員的筆試成績、專業測試成績、面試成績、體檢結果、擬選調人員分別在藍山新聞網進行公示。
(八)聘用
公示無異議人員確定為選調人員，選調人員試用期為6個月，在試用期間無違法違紀和違反國家政策規定的，試用期滿后辦理正式調入聘用手續。否則退回原單位。
四、有關紀律和要求
(一)報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發現弄虛作假行為，取消其報考資格，并依紀依規嚴肅處理。
(二)為選調工作順利進行，報名人員必須嚴格遵守組織人事紀律，不得托人說情、打招呼，一經發現取消其報考資格。
五、組織領導
整個選調工作在縣委、縣政府領導下，由縣委政法委牽頭，縣委組織部、縣人社、縣紀委、縣編辦等部門參與，并成立選調工作領導小組，縣委常委、政法委書記黃小兵任組長;縣委組織部副部長彭繼學，縣委組織部副部長、縣人社局長黃曉松，縣編辦主任齊新華，縣紀委副書記、監察局局長黃積文任副組長;縣委政法委副書記、縣維穩辦主任肖強盛，縣委政法委副書記、縣綜治辦主任廖加偉，縣人社局黨組副書記、副局長唐艷紅為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委政法委，由廖加偉同志兼任辦公室主任。
本公告未盡事宜，由中共藍山縣委政法委辦公室負責解釋。
聯系電話：0746-2213216 ，聯系人：陳國軍
原標題：中共藍山縣委政法委2016年公開選調工作人員方案
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中共藍山縣委政法委員會
藍山縣人力資源和社會局
2016年6月3日
（責任編輯：李明）
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