2016云南龍陵縣城事業單位考試選調公告【招21人】
(二)面試：分值100分
根據各單位選調崗位，分崗位從到低分按1：2的比例進行面試。
1.教育系統以說課的方式進行，說課內容為崗位對應的科目和課程。
幼兒園乙崗(音樂、學前教育、幼兒教育)面試方式：現場抽取幼兒園音樂教材兩首歌曲，用鋼琴演奏。
評分辦法：由7個評委組成，去掉一個分和一個最低分，取5個評委的平均分。
2.其他單位及幼兒園甲崗(美術、體育)面試方式為結構化面試(參照公務員面試標準)。
六、考試選調辦法
1.按考生綜合成績(筆試成績+面試成績)，分崗位從到低分確定擬選調人員，經政審和體檢(尿撿)合格，辦理調配手續;不合格的，按綜合成績從到低分遞補一次。如綜合成績相同，優先選調面試成績高者。
2.選調到新單位人員，實行1年試用期，試用期考核合格后，必須同單位簽訂5年的聘用合同，合同期內不得調整到新的工作單位(除組織正常調整外)。
3.選調人員試用期、聘任及考核按《中共龍陵縣委辦公室 龍陵縣人民政府辦公室關于進一步加強龍陵縣機關事業單位工作人員流動調配管理工作的通知》(龍辦發〔2013〕77號)規定執行。
七、紀律要求
(一)在人社部門發出報名、考試、面試及其它事項通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄。
(二)為了維護考試選調工作的公正性、客觀性，凡發現并經查實在報名、考試、面試等過程中有弄虛作假行為的，取消選調資格，并追究相關責任，且三年內不得參加事業單位考試選調。
(三)在考試選調各個環節的公示期內，人社及紀檢監察部門只對公示期內反映的情況進行核查，為保護報考人的權益，舉報人必須是實名制舉報，對匿名舉報的不予受理。
(四)整個考試選調工作在縣紀委監察局監督下進行，并向社會公開，接受社會監督。
監督舉報電話：6128855 聯系電話：6121953
特此公告
原標題：龍陵縣關于2016年縣城事業單位考試選調工作人員的公告
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龍陵縣人力資源和社會局
2016年8月3日
（責任編輯：李明）
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