為及時補充教師隊伍缺額，確保教育教學工作發展需要，根據《南充市順慶區教育系統人事管理辦法》，經區委、區政府同意，結合區屬教師需求實際，順慶區面向區外公辦在職在編教師遴選36名、面向區內農村中小在職在編教師遴選23名，共59名教師補充到城區，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開選拔，擇優聘用。

二、遴選名額及崗位

見附件1。

三、遴選對象及條件

(一)遴選對象

面向區外遴選對象為：區外公辦在職在編5年及以上、年齡在40周歲以下的教師(參加工作前取得全日制研究生學歷的在職在編年限可放寬至2年); 面向區內遴選對象為：區內農村中小在職在編3年及以上、年齡在40周歲以下的教師(不含各街道辦事處下轄，魚龍小學除外)。

40周歲以下的教師是指1976年8月31日以后出生的人員;在職在編時間計算截止2016年8月31日，特崗教師服務期滿的，其服務期可按在編計算。

(二)遴選條件

1.基本條件

(1)政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。

(2)熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。

(3)區外公辦教師近5年(2011年、2012年、2013年、2014年、2015年)年度考核合格及以上;區內農村教師近3年(2013年、2014年、2015年)年度考核合格及以上。

(4)面向區外遴選教師其它條件見附件2;面向區內遴選教師其它條件見附件3。

(5)身體健康，體檢合格。

2.業績條件

(1)面向區外遴選教師應至少具備下列條件之一：

①近五年內(2011年9月1日至本次遴選報名之日止，以證書落款時間為準)獲得縣(市、區)級及以上“教師”、“教育工作者”、“班主任”、“師德標兵”、“德育工作先進個人”等榮譽稱號其中一項的(證書頒發單位必須是縣、市、區級及以上黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可);縣、市、區級及以上黨委政府或教育主管部門頒發的其它獎項(近五年內的)是否認可或納入量化，以評審委員會認定為準。

②近五年內(2011年9月1日至本次遴選報名之日止，以證書落款時間為準)獲得與報考學科一致的課堂教學競教、說課(不含有效課堂展評和實驗操作)縣(市、區)級一等獎或市級二等獎及以上或省級三等獎及以上獲獎證書(證書頒發單位必須為縣、市、區級及以上教育主管部門或教科所、教研室、進修校，其余單位或部門頒發的證書不予認可);

③近五年內(2011年9月1日至本次遴選報名之日止，以證書落款時間為準)，任教所報考學科獲縣(市、區)級及以上教學質量等級獎(證書頒發單位必須是縣、市、區級及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可);

④取得“市(州)級及以上”且在有效時限內、“市(州)級及以上所報考學科骨干教師”(證書頒發單位必須是市、州級及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可);

⑤參加工作前取得全日制研究生學歷學位。

(2)面向區內遴選教師應至少具備下列條件之一：

①獲得縣(市、區)級及以上“教師”、“教育工作者”、“班主任”、“師德標兵”、“德育工作先進個人”等榮譽稱號其中一項的(證書頒發單位必須是縣、市、區級及以上黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可);

縣、市、區級及以上黨委政府或教育主管部門頒發的其它獎項(近五年內的)是否認可或納入量化，以評審委員會認定為準。

②獲得縣(市、區)級及以上學科課堂教學競賽、說課(不含有效課堂展評和實驗操作)獎項的(證書頒發單位必須為縣、市、區級及以上教育主管部門或教科所、教研室、進修校，其余單位或部門頒發的證書不予認可);

③我區工作室成員(以南順教〔2016〕128號文件為準)。

（責任編輯：李明）