4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名審查的人員于2016年11月19日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、此次考錄(遴選)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)筆試

1、報(bào)考檢察輔助崗位的考生筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專業(yè)知識(shí)三門(mén)。專業(yè)知識(shí)科目為法律基礎(chǔ)知識(shí)、藏漢翻譯測(cè)試;報(bào)考檢察行政崗位的考生筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專業(yè)知識(shí)三門(mén)。專業(yè)知識(shí)科目為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信知識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)、財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間為2016年11月23日—11月24日。具體安排為：

11月23日上午10：00—12：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

11月23日下午15：30—18：00申論

11月24日上午 10：00—12：00專業(yè)知識(shí)

3、此次筆試設(shè)1個(gè)考區(qū)，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、筆試合格人員參加面試。

2、縣考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試(含專業(yè)知識(shí)測(cè)試)的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

1、縣考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成)，原則上按各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，從到低分的順序，分別劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，并確定被考察人選。

2、考察工作由招考單位負(fù)責(zé)。從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解、認(rèn)真考察。

(五)空缺職位遞補(bǔ)

若因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺，從報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和資格復(fù)審

縣考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)和考察情況，綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在全縣范圍內(nèi)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，由縣委組織部縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者予以錄用;對(duì)資格復(fù)審不合格或公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其擬錄用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的人員，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

資格審查貫穿此次公開(kāi)考錄(遴選)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合考錄條件或弄虛作假的，取消其考錄(遴選)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)人員責(zé)任。

(七)錄用

被錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用和調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期為三個(gè)月。考核不合格的取消其錄用資格，退回原單位，并報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局備案。

聯(lián)系電話：0896—3702242(縣人力資源和社會(huì)局)

3702173(縣人民檢察院)

原標(biāo)題：索縣人民檢察院公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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索縣人民檢察院公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃.docx

中共索縣縣委組織部

索縣人力資源和社會(huì)局

索縣人民檢察院

2016年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）