2017河南新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位選調公告【招10人】

根據筆試成績分崗位，按1:3的比例，采取從到低分確定參加面試人員。

若不進行筆試，所有符合條件的報名人員全部進入面試。實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定的面試比例的按實際參加人員進行面試。

面試根據崗位特點采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間不超過10分鐘。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

六、體檢

根據考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。如出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同或未進行筆試的，則通過加試的方式以加試成績從到低分的順序確定參加體檢。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、考核

對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣選調工作領導小組按照有關規(guī)定制定考核工作方案，并組織實施。

八、公示

對考核合格者，確定為擬選調人員。對擬選調人員將在新蔡縣人力資源和社會局網站進行公示。公示期為7天。

九、錄用

公示期滿無反映或反映問題不影響選調工作的，按照程序由縣編委辦、人社部門辦理和人事關系手續(xù)。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，由縣選調工作領導小組決定是否遞補。

十、紀律要求

選調工作要嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照方案規(guī)定的條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。從事公開選調的工作人員與參加選調人員有回避關系的，應當實行公務回避。

十一、未盡事宜由縣選調工作領導小組負責解釋和確定

咨詢電話： 0396-5968039、5999978

原標題：新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開選調工作人員方案

點擊下載>>>

新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開選調工作人員擬選崗位表.xls

新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表.xls

2017年1月10日

（責任編輯：李明）