(四)考試

考試分為筆試、面試。考試工作由玉林人民檢察院公開招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試、面試命題按入圍規(guī)程執(zhí)行。

1.筆試采取閉卷考試(成績滿分為100分)。主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、檢察專業(yè)知識(shí)、交通交規(guī)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。

2.面試(成績滿分為100分)。根據(jù)筆試成績的總分，從到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試考生人選，面試主要考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變思維等能力。

3.考試時(shí)間：

(1)筆試：2017年3月3日上午9:00—11:00。

(2)面試：2017年3月10日上午9:00開始。

4.筆試、面試的有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。

5.考試成績在玉林市人民檢察院公告欄上公布(面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布)。

(五)考察和體檢

按照計(jì)劃招考的崗位和人數(shù)，依據(jù)總成績的排序，從到低分并按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

1.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾煨〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考核不合格的考生，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按筆試、面試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢。經(jīng)考察符合聘用要求的招聘人選，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。對體檢不合格的考生，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按筆試、面試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、審批、聘用

經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市人民檢察院公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員將對招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，考試聘用工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：

玉林市人力資源和社會(huì)局：　　0775-2684008

玉林市人民檢察院政治部辦公室：　0775-2593630

監(jiān)　　　督　　　電　　　　話：　0775-2593693

原標(biāo)題：玉林市人民檢察院2017年公開招聘后勤服務(wù)人員公告

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2017廣西玉林市人民檢察院招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表

玉林市人民檢察院2017年公開招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）