(四)考試

考試采取筆試與面試相結合方式進行。

筆試：

筆試工作由上饒市組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關事項詳見筆試準考證。筆試為50元/人·科;

面試：

1.面試工作由市人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

2.面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員是指按照規定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。按遴選計劃數1:3的比例，從到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。

3.面試滿分100分。

4.當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，考生面試成績須達到以下規定，方能進入下一程序：

(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。

(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。

5.面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產生的空缺，按筆試成績從到低分在規定的時間內集中依序遞補一次。

6.面試為30元/人·場。

成績計算

1.總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(五)體檢和考核

1.根據總成績按遴選崗位從到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會網上進行公布。如末位總成績相同的取面試者，如面試成績也相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。

2.體檢由市人社局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用自理。

3.考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補。

(六)公示、試用和聘用

經體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調動等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

五、紀律要求

本次遴選工作由紀檢監察部門全程監督。事業單位遴選工作涉及面廣，要建立嚴格的制度規范，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅遴選工作紀律，對遴選工作中違反有關規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保遴選工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對在此次事業單位遴選考試過程中有違紀違規行為的考生或經機構認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關規定進行處理。對違反紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

六、其它事項

列入本次遴選的事業單位如政策要求參照公務員法管理，本次招聘考試不作為參照公務員法管理依據，在單位列入參照公務員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員法管理有關政策規定的，按事業單位工作人員明確身份和待遇。

聯系電話：8295986、8178106(市人社局事業科)

電子郵箱：srssyk@163.com(市人社局事業科郵箱)

原標題：關于開展2017年度市直事業單位面向基層遴選工作人員的通知

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2017年市直事業單位面向基層遴選工作人員計劃申報表.doc

2017年上饒市市直事業單位遴選工作人員報名表.doc

2017年市直事業單位遴選報名人員信息匯總表.doc

上饒市人力資源和社會局

2017年2月20日

（責任編輯：李明）