5.報名條件說明:

國民教育學歷，指國家承認的學歷。凡與國民教育序列高等教育畢業(yè)證書格式不符，如各級各類黨校頒發(fā)的“學歷”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發(fā)的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學業(yè)證書”、“結業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當于大專畢業(yè)”的證書等均不屬于國民教育序列畢業(yè)證書。普通高等教育招生計劃畢業(yè)生是國民教育畢業(yè)生中的一種，最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等畢業(yè)證書”字樣。

專業(yè)要求參照2017年度《云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》。專業(yè)指導目錄分為三個層次，其相互關系為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業(yè)。職位對一級目錄、二級目錄的要求設置多組的，報考人員只需滿足其中一組即可。如果職位只限制了“一級目錄”，則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業(yè)都符合該職位要求;如果職位除了“一級目錄”限制外，還限制了“二級目錄”，則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合該職位要求。若報考人員所學專業(yè)未在指導目錄，則由公開遴選(公開選聘)單位會同州級組織、人社部門，結合公開遴選(公開選聘)職位職能職責確定該專業(yè)是否符合公開遴選(公開選聘)職位(崗位)的專業(yè)需求。

6.各公開遴選(公開選聘)職位(崗位)與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。公開遴選(公開選聘)急需緊缺專業(yè)人才，如達不到開考比例的，由各遴選(選聘)單位申請并報州級組織、人社部門同意后，開考比例最低可放寬至1:3。因參加筆試人數(shù)不足而被取消職位(崗位)不能考試的人員，本人可于2017年4月27日17:30以前改報其他職位(崗位)，改報的原則為考生須符合改報職位(崗位)的公開遴選(公開選聘)條件，報名參照原報名方法。

(二)考試

考試由筆試、面試和經歷業(yè)績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價×20%。筆試滿分為150分，面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1.筆試

筆試由州委組織部、州人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進行，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業(yè)務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間：2017年5月21日上午9∶00—11∶00，筆試地點詳見準考證。

筆試結束后，由州委組織部、州人力資源和社會局確定最低控制分數(shù)線。筆試成績及筆試最低控制分數(shù)線在怒江黨建網(wǎng)(www.njzdj.cn)、怒江州人力資源和社會局(www.njzrsj.gov.cn)公布。

2.面試

面試由公開遴選(公開選聘)單位負責實施。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，專業(yè)知識測試由遴選單位結合面試進行測試。

根據(jù)筆試成績，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個公開遴選(公開選聘)職位從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按職位(崗位)筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該職位(崗位)無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造開遴選(公開選聘)計劃數(shù)與面試人數(shù)不足上述比例的職位(崗位)，則按實際比例確定面試人員。

面試成績總分為100分，面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

3.經歷業(yè)績評價

經歷業(yè)績評價由公開遴選(公開選聘)單位負責實施。主要由學習經歷、工作經歷及職位匹配度、工作業(yè)績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

根據(jù)報考人員筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%)，按每個公開遴選(公開選聘)職位(崗位)從到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業(yè)績評價人選，經歷業(yè)績評價標準附后(附件4)。若遇業(yè)績評價人員放棄的，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進行遞補。

（責任編輯：李明）