2017重慶忠縣環(huán)境保護局遴選公務員公告【招4人】

五、考察

各遴選職位考察人選，分別按面試成績由高到低順序等額確定。若進入最后一名的總成績并列，則并列人員同時進入考察。

考察工作由忠縣環(huán)境保護局負責，要及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

六、確定遴選擬試用人員

忠縣環(huán)境保護局綜合遴選職位要求，以及考察人選筆試、面試、考察情況，由黨組集體研究討論決定確定遴選擬試用人員，并將遴選擬試用人員的報告和考察材料原件，以及黨組會議記錄復印件(加蓋鮮章)，送縣人力社保局。

七、公示、試用和調(diào)動

(一)擬試用人員名單將在忠縣電子政務內(nèi)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。

(二)試用期間，由忠縣環(huán)境保護局進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴格考核，試用期滿后向縣人力社保局報送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報告。

(三)對試用合格的，由縣人力社保局發(fā)調(diào)動通知;對試用不合格的，由縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

八、紀律與監(jiān)督

(一)遴選工作執(zhí)行《公務員回避制度(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號)，報考者不得報考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。

(二)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會的監(jiān)督。

(三)嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。

1.對不符合報考條件騙取考試資格，或者違反公開遴選紀律，或者不遵守《公務員回避制度》的人員，取消考試資格，宣布考試成績無效，對已參加試用或者已調(diào)動的，一經(jīng)查實，退回原單位。同時，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

2.對在報名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作單位(崗位)或給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

九、本簡章由忠縣人力資源和社會局、忠縣環(huán)境保護局負責解釋。

原標題：【人社局】2017年忠縣環(huán)境保護局公開遴選公務員簡章

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1. 2017年忠縣環(huán)境保護局公開遴選公務員職位表.doc

忠縣人力資源和社會局忠縣環(huán)境保護局

2017年4月14日

（責任編輯：李明）

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