貴州省黔東南州天柱縣文體廣電旅游局下屬事業單位2014年公開遴選7名工作人員實施方案

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　　(五)考察

　　對體檢合格人員，根據考試總成績從到低分按各崗位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕 109號)和《天柱縣機關事業單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發〔2013〕49號)文件的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，公開遴選單位要對報考者的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察了解，重點考察報考者德的情況、工作實績和群眾公認程度以及政治業務素質、廉潔自律、是否需要回避等情況，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　(六)公示

　　遴選工作領導小組根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

　　(七)辦理調動

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選工作領導小組按照規定程序和權限，報縣人力資源和社會局審批辦理調動手續。由公務員崗位調事業崗位的，須由本人向干部調配審批機關書面承諾自愿轉為事業人員后，方可辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：

　　①近3年年度考核不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　②在受處間或未滿影響期限的;

　　③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　④未滿最低服務年限的公務員(含選調生)和事業單位工作人員;

　　⑤有法律、法規和政策規定的其他情形的。

　　被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織、人社部門正式行文調動前作出決定。組織、人社部門正式行文后，一年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。