五、面試

市直遴選工作領導小組辦公室按各崗位筆試成績，從到低分的順序，依計劃人數與面試人數1:3的比例確定面試人選，達不到比例的，經公開遴選領導小組研究，可適當降低比例，但不得低于1:2，若仍達不到的，可減少、合并或取消公開遴選職位。面試采用結構化方式，實行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協調能力。面試時間及地點，另行通知。

六、成績計算

應試人員最終成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定。計算公式為：最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、考察

市直遴選工作領導小組辦公室按各崗位最終成績，從到低分的順序，依計劃人數與考察人數1:2的比例確定考察人選。由各主管部門抽組2名以上工作人員安排進行考察?？疾旄鶕噙x崗位要求，采取個別談話、民主測評、審查檔案、社會調查等方式進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作實績、計劃生育情況等。

八、體檢

由遴選單位自行決定是否對擬遴選人選進行體檢。如需體檢，根據考察結果，按遴選計劃等額確定人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢出現不合格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補。

九、確定人選

市遴選工作領導小組辦公室按規定的程序和標準，從考試成績、考察合格人員中綜合考核，擇優確定擬遴選人員名單，并在網站公示5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由遴選單位負責核實，不符合調任條件的取消遴選資格，該崗位按考試最終成績依次等額遞補。公示無異議的，按規定程序辦理調動手續。

十、遴選要求

遴選工作以《公務員法》為依據，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，能力素質與職位要求相適應的原則，嚴格按照《平涼市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)》，采取考試和考察相結合的方式，由市直行政機關(單位)遴選公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責，各有關主管部門配合，共同組織實施。

十一、監督監察

為確保遴選工作的公開、公正、透明，由市人社局紀檢組進行全程監督(監督電話：0933--8238208)。

十二、聯系電話及報名地址

1.市直行政機關遴選公務員工作領導小組辦公室:平涼市人力資源和社會局601室，電話：8211427。

2.市發改委：崆峒區西大街141號，電話：8213764。

3.市司法局:崆峒區西大街141號，電話：8227223。

4.市政府金融工作辦公室:崆峒區西大街141號，電話：8232157。

5.市食藥監局：崆峒區廣成路35號，電話：4166567。

6.市重大項目辦：崆峒區西大街141號，電話：8213764。

7.市財政監督檢查局：崆峒區西大街61號，電話：8217519。

8.市環境監察支隊：崆峒區公園路11號，電話：8212966。

本公告由市人社局負責解釋。

原標題：2017年市發改委等7個部門(單位)公開遴選公務員(工作人員)公告

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2017市直機關單位公開遴選公務員職位簡表.xls

2017市直機關單位報名表.xls

2017市直機關單位報考專業分類參考目錄.doc

市直行政機關(單位)公開遴選公務員和參照公務員法管理

事業單位工作人員工作領導小組辦公室

2017年10月27日

（責任編輯：李明）