六、審核確認(rèn)和聘用

1.體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局開(kāi)調(diào)檔函并將《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局。

考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。

逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報(bào)考者的成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察合格人員確定為擬聘用人員，在五通橋區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公示7日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

3.本次考核招聘人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位最低服務(wù)年限為6年。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督與聯(lián)系電話

為考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

五通橋區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0833-12388

聯(lián)系電話：

五通橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 ：0833-3308263

五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局：0833-3301593

本公告未盡事項(xiàng)由五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年五通橋區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員信息表.xls

中共五通橋區(qū)委組織部 樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年10月31日

（責(zé)任編輯：李明）