2017貴州長順縣遴選公告【招20人】
為優化長順縣縣直單位工作人員隊伍結構，樹立從基層一線培養選拔干部的選人用人導向，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關規定，結合我縣實際，擬在全縣范圍內開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼備、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到縣直單位工作。
二、組織領導
本次遴選工作由縣紀委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會局組成長順縣縣直單位公開遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局。
三、遴選計劃和職位
本次計劃遴選工作人員共20人，遴選職位詳見《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表(第二批)》(附件1)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
全縣各鎮(鄉、街道)、縣直各部門在編在崗的財政供養人員。
遴選對象必須符合遴選單位的單位性質。遴選對象與報考單位性質不符的只能順向報考。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、年齡在35周歲以下(1981年11月12日及以后出生);
3、具有本科及以上學歷;
4、具有遴選職位所要求的資格條件;
5、參加工作2年(截止2017年11月12日被機關事業單位正式錄<聘>用滿2年)以上且考核為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次);
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、法律法規規定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、2015年以來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次(試用期內不定等次除外)的;
2、2015年以來受過黨紀或政紀處分的;
3、受處間或者未滿影響期限的;
4、2015年以來被書面問責或通報的;
5、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
7、法律、法規和政策規定的其他情形。
五、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示及辦理調動手續的程序進行。
(一)發布信息
在長順縣人民政府網上公開發布遴選工作信息。
發布信息時間：2017年11月7日——11月11日
(二)報名
1、報名時間：2017年11月12日。
2、報名地點：縣行政大樓二樓綜合會議室。
3、報名須提交以下材料：
(1)本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、報考公務員和參公管理人員職位的人員需提供公務員登記表(或參照公務員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關材料原件或復印件(復印件須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);
(2)報考人所在單位同意報考證明原件，教育、衛計系統人員還需單位及其主管部門出具同意報考證明;
(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時提供5KB-20KB之內電子照片);
(4)按干部管理權限出具的年度考核均為稱職(合格)以上情況證明;
(5)報考職位所需的其他資格條件材料。
報考人員須如實填寫《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員報名表(第二批)》(附件2)，每人限報1個職位。
（責任編輯：李明）
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