根據中央、省、州婦聯組織改革的有關規定，依據《恩施市機構編制委員會關于增核恩施市婦女聯合會行政編制的通知》(恩市機編發?2017?40號)、《市機構編制委員會關于市婦聯群團改革中機構編制有關事項的通知》(恩市機編發[2017]44號)以及《市機構編制委員會辦公室關于市婦女聯合會使用編制的通知》要求，恩施市婦聯按照《湖北省群團機關公開遴選專職干部實施辦法(試行)》(鄂組辦?2017?28號)公開遴選1名機關工作人員。現就有關事宜公告如下：

一、遴選職位

恩施市婦聯工作人員1名(參公)，主要從事辦公室工作，應具備較強的綜合協調能力和文字處理能力，有綜合辦公室工作經歷的優先。

二、報考范圍和條件

㈠報考范圍

全市范圍內已進行登記備案且在編在崗的公務員或參照公務員管理機關單位的工作人員(含已滿最低服務期限的省委組織部選調生)。

㈡報考人員資格條件

⒈具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

⒉熟悉并熱愛婦聯工作，具有較強的組織、宣傳、發動群眾的能力;

⒊具有5年以上公務員或參照公務員法管理機關單位工作經歷(含試用期)。工作經歷時間計算到2017年12月31日;

⒋具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

⒌近3年年度考核均為稱職以上等次;

⒍年齡一般不超過35周歲，年齡計算到2017年12月31日(即1982年1月1日以后出生);

⒎具有大學專科及以上文化程度，專業不限;

⒏身體健康;

⒐法律、法規規定的其他條件。

㈡有下列情形之一的，不得報考：

⒈涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

⒉受處間或者未滿影響期限的;

⒊按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

⒋尚在新錄用公務員試用期和任職試用期內的;

⒌有違背黨的路線、方針、政策的行為;

⒍組織或參與非法集會、游行、示威、罷工等活動的;

⒎遴選錄用后即構成回避關系的;

⒏法律、法規規定的其他情形。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結合的方式進行。

1、資格審查合格的報名人數與職位遴選人數的比例不低于3:1。

2、考試分為筆試和面試。筆試由恩施市人社局組織實施。面試人選按照筆試成績由高到低的順序以遴選人數1:3的比例確定。

綜合成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

3、恩施市婦聯綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

四、報考程序

㈠發布公告

在恩施市人社局網站上發布遴選公告。

㈡組織報名

1.報名時間:2017年12月4日至12月8日(每天上午8：30至12：00點，下午2：30至5：30)。

⒉報名方式

報名者攜帶《恩施市公開遴選參照公務員法管理機關單位工作人員報名表》1份(由所在單位分管人事負責人同意并加蓋公章，見附件)、同時提交所在單位(主管部門)出具的工作經歷證明、身份證明、年度考核等次證明、參加遴選資格條件證明及本人身份證、學歷證書(原件、復印件)、近期1寸免冠彩色照片2張到恩施市婦聯辦公室報名(地址：恩施市金桂大道州地稅辦公大樓1207室;聯系電話：0718-8238141;聯系人：劉興東)。

報名者提交的相關材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均取消遴選資格。

㈢資格審查

恩施市婦聯對報名人員進行資格審查。若符合報考條件的人數少于或等于擬遴選人數時，則取消本次公開遴選。

㈣組織考試

⒈考試工作由市人社局、市婦聯按相關規程組織實施。

⒉考試內容：主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力以及崗位所需專門業務知識、業務水平等綜合素質。

⒊考試時間和地點。考生憑準考證和身份證按規定的時間、地點參加考試，考試時間、地點詳見準考證，準考證領取時間另行通知。

⒋成績查詢。考試成績可在恩施市人社局網站查詢。

㈤組織面試

根據筆試成績從高到低按照1:3比例確定面試人員。面試由恩施市人社局、恩施市婦聯共同組織實施，時間另行通知。

㈥考察和體檢

1.考察。公開遴選采取等額考察的辦法，由恩施市婦組織考察。考察對象根據綜合成績從到低分的順序按遴選人數1：1的比例確定。考察組由恩施市婦聯2名以上工作人員組成。考察要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質和道德品德，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方式進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察要全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，同時查閱干部檔案，核實公務員(參公)登記情況或選調生報考資格證明等有關材料，并如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

⒉體檢。體檢由恩施市婦聯負責組織實施。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

若因考察、體檢不合格或遴選人員主動放棄遴選資格出現缺額時，則從參加筆試和面試的考生中，按照綜合成績從到高低依次遞補。

㈦公示、辦理相關手續

恩施市婦聯根據遴選考試綜合成績、考察、體檢結果，經單位集體研究討論決定擬選調人員，并在恩施市人社局網站和遴選對象所在工作單位進行公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。公示內容包括擬遴選對象姓名、性別、準考證號、考試成績、成績排名、所在工作單位等信息，同時公布恩施市人社局監督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選調的，報中共恩施市委組織部審批;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

遴選人員實行試用期制，試用期為1個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對擬選調人員進行考核。考核合格的，由中共恩施市委組織部辦理正式調動和任職手續;考核不合格的，回原單位工作。

原標題：公開遴選恩施市婦聯機關工作人員公告

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恩施市公開遴選參照公務員法管理機關單位工作人員報名表.docx

恩施市人力資源和社會局

恩 施 市 婦 女 聯 合 會

2017年12月1日

（責任編輯：李明）