為加快推進拉薩牦牛規模化養殖和飼草種植工作，優化人才隊伍結構，決定開展牦牛養殖和飼草種植人才選調工作，有關事宜公告如下：

一、選調數量

計劃選調畜牧業或草業工作業務骨干11名。(見《拉薩市2018年牦牛養殖和飼草種植人才選調目錄》)

二、選調對象

西藏、青海等省(區)市具有牦牛養殖或飼草種植工作經驗的在編在職事業單位工作人員。

三、選調方式

選調工作堅持公開、平等、擇優的原則，以全職調入的方式進行。

四、資格條件

(一)選調人員應具備下列基本條件

1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決反對分裂，自覺維護祖國統一和民族團結;

2.愛崗敬業，品行端正，遵紀守法，廉潔自律;

3.具有服務拉薩經濟社會發展的責任感和使命感，立志長期建設拉薩;

4.近三年年度考核無不稱職等次;

5.所學專業須與選調崗位所需專業一致或相近。

(二)有下列情形之一的人員不得作為選調對象

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.立案審查尚未結案的;

3.曾因違規違紀受過處分的;

4.身體不能適應高原氣候的。

五、相關待遇

1.選調人員同等享受我市同類人員工資(當雄縣中級職稱1.1萬元左右、副高級職稱1.4萬元左右，林周縣中級職稱1萬元左右、副高級職稱1.2萬元左右)、休假等待遇，社會保險和住房公積金按照國家有關規定落實。

2.區外選調人員按全日制博士研究生(或高級職稱人員)、碩士研究生(或中級職稱人員)，5年內每月分別給予2000元、1400元崗位津貼。

3.市外選調人員經拉薩市專業技術管理部門審核后，承認原有專業技術職務和聘任時間。對從自治區外選調的碩士研究生，見習期滿，經考試合格，可按有關規定直接申報中級專業技術職務。對從自治區外選調的博士研究生或高級職稱人員，優先推薦為自治區高層次人才，享受《西藏自治區高層次人才引進辦法(試行)》有關政策。

4.選調人員擇優納入“三區”科技人員選派對象，按照《邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃科技人員專項計劃實施方案》有關要求享受待遇。

5.擇優遴選選調人員進入拉薩市凈土健康草牧業專家工作站林周、當雄分站，由市人才發展專項資金根據工作站科研或創新創業項目情況，連續3年給予每個工作站每年10萬元的項目資助。

6.選調人員的配偶、父母、子女可隨遷，市人社局協助用人單位根據其隨遷配偶原單位性質和專業特長妥善安排工作，其子女由市教育局統籌安排就學或入托。區外選調人員子女戶籍遷入拉薩后，按照《西藏自治區普通高等招生報考條件規定》(藏政辦發〔2006〕13號)有關要求，當年起即可在拉薩參加高考或中考;其本人在藏工作滿8年后，子女可參加內地西藏班考試。

7.選調人員由當雄、林周縣提供住房。

六、選調程序

選調工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、簽訂協議、報到等程序進行，由拉薩市人才選調工作領導小組具體落實。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2018年4月2日—5月2日

2.報名方式：報考人員填寫報名表后發送至zzbrck@sina.com郵箱。

3.資格審查：人才選調工作領導小組根據選調崗位要求對報考人員開展資格審查工作。

(二)面試和考察

4.面試：人才選調工作領導小組根據資格審查情況確定人選組織開展面試工作，面試時間為2018年5月16日—5月26日，面試地點視人選情況另行確定。

5.考察：由原單位提供書面材料，主要考察政治表現、工作實績、專業技能、廉潔自律等方面情況。

(三)體檢和公示

6.體檢：面試和考察合格人員按照規定的常規體檢項目和標準，在縣級以上綜合性醫院自行檢查。

7.公示：人才選調工作領導小組根據面試、考察、體檢結果，確定擬選調人員并在用人單位進行公示。

(四)簽訂協議和報到

8.簽訂協議：當雄、林周縣委組織部及市人社局與符合選調條件的人員簽訂協議，按照組織人事程序辦理選調手續。選調人員在用人單位服務年限原則不得低于5年，協議須明確5年內個人年度工作計劃。

9.報到：選調人員須于2018年7月30日前報到。

七、聯系方式

拉薩市委組織部： 旦 巴 0891-6324763 13989991701

拉薩市人社局： 次仁央宗 0891-6337525 13518903535

原標題：拉薩市2018年牦牛養殖和飼草種植人才選調公告

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1.2018年拉薩市牦牛養殖和飼草種植人才選調目錄

2.2018年拉薩市牦牛養殖和飼草種植人才選調報名表

中共拉薩市委組織部 拉薩市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責任編輯：李明）