云南：2014年云南怒江州級機關遴選公務員19名公告
(三)考察與體檢
考察工作由各遴選單位組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
根據報考人員的總成績，按崗位遴選人數1:2的比例由到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。
各遴選單位根據報考者的綜合成績、考察情況，按每個遴選崗位1:1的比例擇優確定擬調人選，并按規定組織體檢。
若出現考察或體檢不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。
(四)公示和辦理遴選手續
遴選單位根據綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬調人員名單，按干部管理權限報州委組織部或州人力資源和社會局審查核準后，在調出單位、遴選單位和州委組織部或州人力資源和社會局網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
四、紀律要求
(一)公開遴選的有關信息通過怒江黨建網、怒江州人力資源和社會局網站發布。相關表格從上述網站下載。
(二)報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消遴選資格。
(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
(四)遴選工作由紀檢監察部門進行全程監督，各遴選單位監督舉報電話詳見《怒江州2014年州級機關公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員計劃表》(附件1)。
咨詢電話：州委組織部干部二科3888783
州人力資源和社會局公務員管理科3622310
(原標題：怒江州2014年州級機關公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告)
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中共怒江州委組織部
怒江人力資源和社會局
2014年11月13日
（責任編輯：李明）
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