2018福建福安市全科特崗醫生招聘公告【招3人】

五、考試考核

采取實踐技能測試與考核相結合的方式(對應聘前無工作單位的人員，重點考核臨床實踐能力)，擇優確定特崗全科醫生擬聘人選。考試時間、地點由市衛生和計劃生育局通知考生。具體考試考核辦法另行制定。

六、體檢和公示

體檢由福安市衛生和計劃生育局組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。市衛計局和市人社局聯合對擬聘用人選予以公示，公示期為5個工作日。公示后報寧德市人社局確認，并報省衛生計生委備案。

七、人員管理

(一)簽訂合同。擬聘人選經寧德市人社局確認后，由所聘用的鄉鎮衛生院與特崗全科醫生按照國家有關規定簽訂聘用合同(用工性質為編外聘用)，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等，并報市衛計局和市人社局備案。擬聘人員在聘用單位的服務年限必須滿4年。

(二)執業注冊管理。特崗全科醫生由聘用的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更登記手續。

(三)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機構或由服務地的縣級人才服務機構代理，所服務的鄉鎮衛生院負責將每年新形成的檔案材料交由上述機構及時歸檔，公立醫療機構在編人員人事關系保留在原單位不變。黨團組織關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。

(四)人員考核。特崗全科醫生考核工作由所聘用的鄉鎮衛生院負責，每年考核1次，考核內容包括履職情況、工作量、服務質量、行為規范、技術能力、醫德醫風等，并將考核結果與特崗全科醫生生活補助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內有兩個年度考核不合格的應予解聘。鄉鎮衛生院應將考核結果分別送特崗全科醫生人事檔案管理機構和市衛生和計劃生育局備案。

八、激勵和政策

(一)薪酬待遇

1.聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，績效工資水平按不低于當地縣級公立醫療機構同職級衛計人員平均績效工資水平確定，并核增至所聘用的鄉鎮衛生院績效工資總量中，所需資金納入基層醫療衛生機構支出核定范圍，按照“三核一補”的程序，在同級財政對基層醫療衛生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。

2.除國家及我省統一規定的工資待遇外，另外給予3萬/人.年的生活補助，其中：省級財政按照每人每年2.4萬元給予補助，其余0.6萬元由縣級財政負擔。

(二)其他待遇

聘期內，特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會待遇。其中，在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險，單位繳交部分由所聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升副主任醫師前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生，可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策，并在同等條件下優先聘用。

(四)服務期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫生按以下方式進行安置：公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續留在鄉鎮衛生院工作，并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。

其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉鎮衛生院服務的，經市人社、編制、衛生計生主管部門批準，將其納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

聘期內2年以上年度考核，符合事業單位條件的特崗全科醫生，在報考縣級公立醫療機構時，采取考核、考察方式，經市人社、編制、衛生計生主管部門批準，優先聘用，將其納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理，由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用。

對于聘期內工作業績突出、表現，愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。

原標題：福安市衛生和計劃生育局福安市人力資源和社會局福安市財政局關于2018年福安市全科特崗醫生招聘工作有關事項的公告

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