2019浙江寧波市海曙區教育局招聘事業編制幼兒園教師公告【招25人】

為進一步優化教師隊伍結構，師資層次，促進全區學前教育事業可持續發展，經海曙區機構編制委員會辦公室、海曙區人力資源和社會局核準，海曙區教育局決定面向社會公開招聘一批事業編制幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、專業技能測試、面試、體檢和考察等程序招聘事業編制幼兒園教師。

二、招聘崗位和數量

共招聘寧波市海曙區事業編制幼兒園教師25名。

三、招聘范圍和資格條件

(一)面向2019年全日制普通高等院校應屆畢業生

職位一：7名;職位二：8名。

應聘人員應同時具備以下資格條件：

1.遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、誠信廉潔，具備良好的職業素質。

2.具有適應崗位要求的身體條件。

3.專業要求：學前教育、學前教育學、幼兒教育、幼兒藝術教育。

4.2019年全日制普通高等院校大專及以上學歷師范類應屆畢業生。應屆研究生及以上(包括境外學歷)的，本科須為師范類。應聘人員須在2019年8月31日前取得畢業證書、學位證書(本科及以上學歷);2018年9月1日至2019年8月31日畢業的國(境)外留學回國(境)人員也可等同于國內2019年全日制普通高等院校應屆畢業生，且須在2019年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

5.年齡在28周歲以下，即1990年12月27日及以后出生。

6.寧波大市生源或戶籍。生源是指高校入學前戶籍所在地，戶籍以2018年12月27日的戶口所在地為準(不含高校就學落戶)。

(二)面向社會人員

職位三：10名。

應聘人員應同時具備以下資格條件：

1.遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、誠信廉潔，具備良好的職業素質。

2.具有適應崗位要求的身體條件。

3.專業要求：學前教育、學前教育學、幼兒教育、幼兒藝術教育。

4.大專及以上學歷。

5.現在寧波大市6班及以上規模幼兒園任教滿2年及以上，任教年限統一計算至2018年12月27日。

6.年齡在30周歲以下，即1988年12月27日及以后出生。如具備以下條件之一的，年齡可以放寬至35周歲，即1983年12月27日及以后出生：①具有學前教育一級教師專業技術職稱。②獲得縣(市、區)教壇新秀二等獎及以上。③獲得縣(市、區)單項教學業務類比賽一等獎及以上。④獲得縣(市、區)教師、班主任等榮譽稱號。

7.具有相應教師資格證書或有效期內的相應教師資格考試合格證明。

8.寧波大市戶籍。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審核

1.網上報名

時間：2018年12月27日17:30-2019年1月4日12:00。

應聘人員通過https://wj.qq.com/s2/3026464/9802/

網址或手機掃描二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按要求輸入相關信息，嚴格按照招聘范圍及資格條件進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，同時報考多個崗位的，取消報考資格。

2.現場報名

時間：2019年1月5日(周六)9:00-16:30。

地點：寧波大學體育中心海曙區教育局展位現場。

3.現場確認

時間地點與“現場報名”相同。

(1)應聘人員(含網上報名及現場報名)按“現場確認材料清單”(附件3)規定，攜帶相關材料進行現場資格審核。

(2)應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效。現場確認時，工作人員將對應聘人員的報考資格進行審核。資格審核通過者現場發放準考證;證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

(3)現場確認結束后，符合招聘條件的應聘人數和招聘指標數比例不足3:1的，酌情核減該崗位招聘指標數或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現場確認后在海曙區人力資源和社會局、海曙區教育局門戶網站發布核減或取消招聘崗位公告。

(4)應聘人員必須在規定時間完成報名(網上或現場)和現場確認，逾期視為自動放棄。

(二)考試

1.考試形式

考試含筆試、專業技能測試和面試三個部分。

2.筆試

筆試時間初定于2019年1月中上旬(具體時間地點以準考證為準)。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業知識及教材教法等內容。筆試卷面總分100分。

筆試后，根據筆試成績從到低分按招聘指標數1:3比例確定專業技能測試對象。如遇進入專業技能測試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入專業技能測試;不足比例的按實際人數確定。

3.專業技能測試

專業技能測試主要考查招聘崗位所需的專業技能以及與招聘崗位相關的特長展示。專業技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。

專業技能測試后，根據筆試成績和專業技能測試成績折算后的總分(以下簡稱筆技折算總分)，從到低分按招聘指標數1:2比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆技折算總分并列的，并列人員全部進入面試;不足比例的按實際人數確定。筆技折算總分=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%。

專業技能測試對象憑準考證和有效期內二代身份證，按照規定的時間和地點參加測試。不按規定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。

4.面試

面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分，不足60分者淘汰。

面試對象憑準考證和有效期內二代身份證，按照規定的時間和地點參加面試。不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。

5.成績

考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+面試成績×30%。在專業技能測試和面試合格人員中，根據考試總成績從到低分按招聘指標數1?1的比例確定簽約對象。若考試總成績相同，以筆技折算總分高的為簽約對象。考試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市海曙區教育局門戶網站公布。

(三)簽約

擬定于面試結束后，擬聘用人員與海曙區教育局簽訂就業協議。若有放棄簽約造成崗位空缺的，在專業技能測試和面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。簽訂就業協議后，應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協議書約定的條款外，如應聘人員體檢、考察不合格，就業協議則自動解除。

(四)體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。

(五)考察

考察由海曙區教育局組織實施，參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向海曙區教育局遞交書面申請。

(六)公示與聘用

考察合格后，對擬聘用人員在寧波市海曙區人力資源和社會局、寧波市海曙區教育局門戶網站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

五、其他事項

(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。

(二)不能按規定提供畢業證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證書，或畢業證書上(學歷學位認證書)上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，取消聘用資格。

(三)被聘用人員按有關規定實行見習期(試用期)，期滿經考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的2019年應屆畢業生須在聘用起兩年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。持有效期內的相應教師資格考試合格證明報名的社會人員，須在辦理聘用手續時提供相應教師資格證書，屆時未取得的，不予聘用。被聘用人員在簽約至少工作滿5年(含試用期)。

(四)由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的，空缺名額不再遞補。

(五)委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。社會人員以事業編制或非事業編制身份報名的，均需提供所在單位同意報考證明(附件2)。海曙區事業編制教師不得報考。

(六)有關招聘信息請隨時關注海曙區教育局門戶網站：/col/col127662/index.html

咨詢電話：0574-87070376;0574-87195724。

監督電話：0574-87195727(海曙區紀委駐區教育局紀檢監察組)。

原標題：寧波市海曙區教育局公開招聘2019學年事業編制幼兒園教師公告

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2019浙江寧波市海曙區教育局招聘事業編制幼兒園教師報名登記表

社會人員同意報考證明

現場確認材料清單

2018浙江人事考試應試人員違紀違規行為處理規定

寧波市海曙區教育局