(三)面試

1.進入面試人選確定

資格復審通過人員即確定為進入面試人員。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，面試合格分數線為70分。

2.面試事項

請在昆明市人力資源和社會網查看面試公告。

(四)參加考試時注意事項

考生須攜帶本人有效居民身份證、準考證原件方可參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%。考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。報考碩士研究生招聘崗位面試成績即為考試綜合成績，綜合成績須達到70分方可進入考察、體檢。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。

(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由招聘單位主管部門組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，同時核實考察對象是否符合所報考崗位規定的資格條件。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監委、新聞媒體和社會監督。衛生健康局、市紀委派駐市衛生健康局紀檢組、市人力資源和社會局負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本簡章由安寧市衛生健康局、安寧市人力資源和社會局負責解釋。

十一、監督電話

中共安寧市紀委派駐衛生健康局紀檢組：0871-68681926

安寧市衛生健康局 0871-68691325

安寧市人力資源和社會局 0871-68699750

原標題：2019年安寧市衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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1. 2019年安寧市衛衛健系統事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.衛生健康局招聘單位簡介.doc

安寧市人力資源和社會局

2019年5月5日

原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001065.shtml

（責任編輯：李明）