2015年上半年重慶巫山縣人力資源和社會局遴選6人公告
4.擬遴選崗位人數與報名人數須達到1:2的比例，未達到該比例的，相應遞減擬遴選崗位至規定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消遴選。
5. 領取《準考證》：2015年3月27日(9：00-12：00，14：00-17：00)本人在報名處領取。
(二)考試。
1.筆試。
(1)筆試科目分為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》兩科各100分，共200分。
筆試采取閉卷合堂的方式進行。
(2)筆試時間2015年3月28日，具體時間和地點詳見《準考證》。
2.面試。
按擬遴選崗位人數1：2比例，根據筆試總成績從到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，視為不合格。
面試時間及地點:另行通知。
3.考試總成績計算方式。
考試總成績=綜合基礎知識×25%+ 管理基礎知識×25%+面試成績×50%
所有成績均精確到小數點后兩位數。
(三)考察。
按考試總成績從到低分等額確定考察人員，若考試總成績最后一名出現并列，則依次按照筆試成績從到低分確定?？己擞煽h人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。若考核不合格出現缺額時，則按總成績分數從到低分依次遞補。
(四)公示。
對考核合格人員情況進行7個工作日的公示。
(五)調動。
公示合格人員，由縣人力社保局辦理調動手續，按事業單位人員管理。
五、工作紀律
公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格，并按有關規定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風，確保考試工作順利進行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：巫山縣人力資源和社會局2015年上半年公開遴選事業單位工作人員簡章
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巫山縣2015年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表.xlsx
2015年3月18日
（責任編輯：李明）
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