2015四川達州市通川區競爭性調任年輕公務員7人公告
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，促使人才脫穎而出，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定 (試行)》(中組發〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養選拔工作的實施意見》(達市委辦發〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，結合我區實際，經研究同意，競爭性調任年輕公務員7名。現將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
①通川區委辦公室副主任1名;
②通川區紀委辦公室主任1名;
③通川區委組織部機關支部書記1名;
④通川區外宣辦副主任1名;
⑤通川區西城街道辦事處副主任1名;
⑥通川區北外鎮副鎮長人選1名;
⑦通川區磐石鄉副鄉長人選1名。
二、調任范圍
全區范圍內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的的人員。其中職位①②③④⑤⑥面向全區符合條件人員調任，職位⑦定向全市范圍內符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
(一)基本條件
調任人員應當具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和《公務員調任規定(試行)》規定的基本條件。
(二)具體資格
1. 具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出;
2. 具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職經歷。其中職位①②③報考人員須是中共黨員，黨齡兩年以上;
3. 具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;
4. 大學專科及以上文化程度(職位⑦應為碩士研究生);
5. 擬調任人選須是1979年12月31日后出生;特別的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別是指人個受到縣(市、區)委、縣(市、區)政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協調議事機構〕。
6.事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務;
7.事業單位管理人員(含參公管理人員)，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現已任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;
8.從國有及國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業領導班子成員;
9.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
10. 身體健康;
11. 符合法律、法規、章程規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得調任：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
（責任編輯：李明）
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