2019浙江泰順縣招聘事業單位人員醫療崗公告【招5人】

(四)體檢

根據考試成績從到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象。

如遇最后一名考試成績同分的，則一并列為體檢對象。

體檢和考核工作由縣人力社保部門會同招聘單位及其主管部門負責組織實施。

體檢對象應按規定的時間、地點和要求，攜帶有效期內的居民身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

體檢工作參照公務員考錄工作體檢環節的有關規定執行。

體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢結果不合格或自動放棄體檢資格的，不得進入考核環節，所造成的空缺名額在該崗位報考人員中按考試成績從到低分依次遞補。

面向殘疾人招聘的事業單位崗位，入圍體檢人員殘疾類別相對應的項目列入檢查，作為復核殘疾類別和殘疾等級使用，不列入體檢指標認定的范圍。

(五)考核

體檢合格人員列為考核對象。考核采取調閱查看考生個人的學歷、工作檔案，到有關單位了解情況等方式進行，考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

考核工作參照公務員考錄工作考察環節的有關規定執行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

考核不合格或自動放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額在該崗位報考人員中按考試成績從到低分依次遞補。

(六)公示

考核合格的，按招聘計劃數確定擬聘用人選，在相關網站公示7個工作日，接受社會各界監督。在確定擬聘用人選時，無面試要求的崗位如遇最后一名考試成績同分的，以考生《綜合應用能力》成績者確定為擬聘用人選;有面試要求的崗位如遇最后一名考試成績同分的，以考生面試成績者確定為擬聘用人選，如面試成績相同的，以考生《綜合應用能力》成績者確定為擬聘用人選;如《綜合應用能力》成績亦相同的，則采取重新考試的方法，以者確定為擬聘用人選。

(七)聘用

公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員收到辦理聘用手續通知，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。

辦理聘用手續前，未按規定時間提交報考崗位要求的畢業證書的,取消其聘用資格，不再遞補。合并招聘崗位人選崗位落實辦法另行研究確定。

事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。

四、其他事項

1、為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

2、大專或本科及以上學歷包括全日制普通高校大專或本科及以上學歷(留學生具有國家學歷認證機構出具的大專或本科以上學歷認證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學考試、遠程教育等)大專或本科及以上學歷。

3、本次招聘筆試不指定復習參考用書，考試范圍參考浙江省人事考試辦公室公布的《事業單位公開招聘人員考試考試大綱》(附件3)。泰順縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構開展針對公開招聘事業單位工作人員考試的輔導培訓。

4、本公告由泰順縣人力資源和社會局負責解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注相關網站或向泰順縣人力資源和社會局事業單位人事管理科咨詢(聯系電話：0577—67595516)。

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1.2019年泰順縣公開招聘事業單位工作人員計劃一覽表.xls

2.2019年泰順縣公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法.rar