2019河南鄭州市婦幼保健院高層次和緊缺人才招聘公告【招22人】
(三)考試
考試在上級部門的監督指導下，由我院組織實施。
1、綜合能力考核
考核范圍為擬招考崗位的專業知識及專業相關基礎知識。通過報名資格審查，符合考試條件的人員憑身份證到鄭州市婦幼保健院人事科領取準考證(過時不領的視為放棄考試資格，取消資格)。
內容：主要對考試人員的專業理論知識、語言表達溝通能力、應變能力、儀態風貌、綜合素質進行考核。現場考試中，應聘人員進場后實行抽簽答題。
所有應聘人員成績須達到70分以上，才能按規定的比例進入體檢。
2、成績計算
總成績按測試成績滿分100分計算。按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，考試總成績在測試結束時當場宣布。
六、體檢和考察
(一)根據考試成績從到低分的順序，按擬招聘人數 1：1 的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員體檢標準執行，體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關要求在考試結束階段當場宣布。
(二)根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額 1：
1 的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
(三)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由單位提出是否遞補的意見，如遞補，從報考同一崗位參加考試人員中，按到低分的順序依次進行遞補。
(四)體檢和考察一般參照上述標準執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。
七、錄取聘用
(一)根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市婦幼保健院網站公示 7 個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。被聘用人員應在規定時間到單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
(二)工資福利待遇按國家有關規定執行;新聘用人員最低服務期限為五年;社會保險、職稱等參照國家有關規定執行。
(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者
予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、其他事項
(一)本次進入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項在鄭州市婦幼保健院網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
(三)記入誠信檔案的情況：
報名及資格審查時提供虛假信息的;
考試過程中有作弊行為的;
違背考試紀律要求的;
考察合格后無故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本方案由鄭州市婦幼保健院 2019年高層次和緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
聯系電話：0371-63882228 (鄭州市婦幼保健院人事科)
監督電話：15713715586(鄭州市婦幼保健院紀委)
監督電話：0371-67185351;0371-67185381(市人社局監督舉報)
監督電話：0371-67170835;0371-67170833(市衛健委監督舉報)
監督舉報郵箱：sfyjw2011@163.com
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2019年9月18日
原標題： 鄭州市婦幼保健院2019年高層次和緊缺人才公開招聘公告
文章來源：http://www.zzfybjy.com/InfoWeb/Article/Details.aspx?key=4e80e41dd725475783a59ca655c06811
（責任編輯：李明）
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