(三)面試(實踐操作技能測試)

1.面試對象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在如皋市人民政府網(wǎng)如皋市衛(wèi)健委網(wǎng)頁公告。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等。其中崗位代碼為01和05(護(hù)理崗位)的面試形式為實踐操作技能測試，實踐操作技能測試重點為臨床護(hù)理技能和操作水平。

3.面試時間地點，詳見《面試(實踐操作技能測試)通知書》。

4.面試成績。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場工作人員通知考生。

(四)總成績

總成績：筆試成績和面試成績各按50%計算總成績，總分為100分(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。崗位代碼01和05(護(hù)理崗位)的實踐操作技能測試成績即為面試成績。

五、體檢和考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在面試(實踐操作技能測試)合格人員中，按總成績從到低分1：1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試(實踐操作技能測試)者，成績?nèi)韵嗤囊煌M(jìn)入體檢，在如皋市人民政府網(wǎng)站市衛(wèi)健委網(wǎng)頁公告。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由市衛(wèi)健委會同用人單位組織實施。

六、公示和聘用

考察合格者，確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站市人社局網(wǎng)頁、市衛(wèi)健委網(wǎng)頁公示七個工作日。

對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由市衛(wèi)健委報市人社局審批備案，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束15日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

報考已實行準(zhǔn)入資格制度崗位的人員(崗位簡介表有明確要求的除外),如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書,否則予以解聘。報考護(hù)士崗位的聘用前須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或已通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、用工形式及福利待遇

(一)本次招聘人員的性質(zhì)為備案制，擬聘用人員與各招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核。

(二)招聘人員待遇和按國家相關(guān)政策及我市衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、政策咨詢

本公告由如皋市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-87512783(市衛(wèi)健委)。

九、實施與監(jiān)督

本次招聘工作由如皋市衛(wèi)健委組織實施，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報電話：0513-87529571(如皋市衛(wèi)健委黨風(fēng)廉政建設(shè)督查組)。

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2019年秋季如皋市人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘備案制人員崗位簡介表.xls

如皋市衛(wèi)生健康委員會

2019年9月24日

原標(biāo)題：2019年秋季如皋市人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘備案制人員公告

文章來源：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/312f64a3-af51-4aa9-8fb8-a3fce75456bb.html

（責(zé)任編輯：李明）