(四)試工考核

1.試工：應聘人員應參加為期不少于兩周的試工;

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

2.考核：試工后組織考核，試工考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入下一環節的資格。

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

(3)內容：技能操作考核、試工考察表現，成績滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評價70%;

(4)注意事項：未在規定的時間、地點參加試工考核者，視為放棄。

(五)面試

1.時間：具體時間另行通知;

2.地點：以公告為準;

3.內容：結構化面試，成績滿分100分;合格分為60分，低于60分的人員不得進入下一環節。

4.總成績計算方法

(1)參加公開招聘人員：總成績=筆試×30%+試工成績×30%+面試×40%，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

(2)考核形式進入人員：總成績=試工成績×50%+面試×50%，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

(六)體檢

1.具體時間、地點另行通知。

2.人員：未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。進入體檢階段人員，如有放棄者或體檢不合格者，經醫院辦公會批準后可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

3.體檢項目和標準按照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目和標準執行。體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，對體檢結果有異議的，需自被告知體檢結果3-5日內由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

(七)心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為放棄。

(八)資格復審

由醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行資格復審,具體時間另行通知。資格復審不合格者，取消應聘資格。招聘崗位出現空缺，可進行遞補，遞補人員需從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補，遞補人員需進行體檢并合格。

(九)確定擬錄用人員

按照崗位用人計劃和要求，對合格的推薦錄用人員提交醫院辦公會進行審議，確定擬錄用人員并公示。

(十)辦理聘用手續

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關規定辦理相關入職手續。錄用人員待遇參照醫院相關政策執行。試用期按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發〔2013〕141號)文件中的相關條款進行。

四、組織和監督

招聘工作全程接受新疆醫科大學紀檢委、人事處及新疆醫科大學第一附屬醫院紀檢監察審計部監督。

監督電話：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676

五、招聘聯系方式

聯系電話：4362637(人力資源部人事科)

聯 系 人：趙老師、解老師

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2019年秋季新疆醫科大學第一臨床醫學院暨第一附屬醫院招聘（編制外）用人需求計劃表.xls

新疆醫科大學公開招聘事業單位工作人員政審表.docx

新疆自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

新疆醫科大學第一臨床醫學院暨第一附屬醫院應聘須知.docx

新疆醫科大學第一附屬醫院

2019年10月30日

原標題：新疆醫科大學第一附屬醫院(第一臨床醫學院) 2019年秋季面向社會公開招聘公告(編制外)

文章來源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/7895.htm

（責任編輯：李明）