2025年合肥市市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員46名公告

》》2025年安徽省市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告信息

根據(jù)公務(wù)員法及《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展2025年度市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>，下同)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位

本次共計劃公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員46名。其中，公開遴選三級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員42名;公開選調(diào)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員4名。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報名人員范圍

(1)本市各縣(市、區(qū))實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

(2)本市各縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央和省級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合報名條件的科級以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)也可報考。

市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)的派出機(jī)構(gòu)，市屬戒毒機(jī)構(gòu)，各開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局中符合報名條件的科級以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)也可報考。

2.報名資格條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

(4)報名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報名人員年齡須在38周歲以下(1986年9月以后出生)。

(6)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年12月。

3.不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開選調(diào)

1.報名人員范圍

本市市屬、縣(市、區(qū))屬不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，不含工勤人員。

2.報名資格條件

報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在八級以上管理崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須聘任副高級崗位2年以上或者已聘任正高級崗位;開發(fā)區(qū)員額管理工作人員，須擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)年齡在40周歲以下(1984年9月以后出生)。

(4)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限計算時間截至2025年12月，任職經(jīng)歷年限計算時間截至2025年9月12日。

3.不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

公開遴選和公開選調(diào)不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2025年9月12日，服務(wù)年限的計算時間截至2025年12月。

三、程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月4日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/Officer)、合肥先鋒網(wǎng)(www.hfxf.gov.cn)發(fā)布公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告及職位表。公開遴選和公開選調(diào)工作期間，將在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。

(二)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名。采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn /Officer)，其中，參加公開遴選公務(wù)員的報名人員進(jìn)入“2025年度公開遴選公務(wù)員”專題;參加公開選調(diào)公務(wù)員的報名人員進(jìn)入“2025年度合肥市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員”專題。報名人員提交報名申請時間為2025年9月7日9:00至9月12日18:00。報名時，應(yīng)認(rèn)真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，與報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報名人員的遴選和選調(diào)資格。

2. 資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，時間為9月7日9:00至9月15日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個階段。

(1)預(yù)審。用人單位應(yīng)按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報其他職位;未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月15日12:00前改報其他職位。

(2)復(fù)核。通過預(yù)審的報名人員，須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2025年度公開遴選公務(wù)員報名表》或《2025年度合肥市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報名表》(以下統(tǒng)稱“報名表”)，不得進(jìn)行改動。報名人員應(yīng)將報名表報所在機(jī)關(guān)(單位)審核、簽署報考意見并加蓋黨委(黨組)公章后，再報公務(wù)員主管部門或相應(yīng)主管部門、上級機(jī)關(guān)黨委(黨組)審核、簽署報考意見并加蓋公章。審核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報名表中的填報信息;對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月15日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，通過報名系統(tǒng)上傳。用人單位對報名人員上傳的蓋章報名表進(jìn)行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。

報名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

3. 繳費確認(rèn)。通過資格審查(預(yù)審和復(fù)核均合格)的報名人員應(yīng)于9月16日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認(rèn)報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員，可于9月17日10:00—16:00改報其他職位。

4. 打印準(zhǔn)考證。報名人員應(yīng)于9月25日至9月26日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。用人單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時間安排在面試之前，滿分為100分，加試具體事宜另行公告。加試成績與面試成績按4:6的比例合成面試合成成績。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

筆試和面試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。加試在市委組織部的指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實施。

1. 筆試。筆試時間為2025年9月27日(星期六)上午8:30—11:30，考場設(shè)在合肥市，地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

2. 面試。面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試及面試人選，根據(jù)同職位報考人員筆試成績從高到低的順序，按人選數(shù)與職位計劃數(shù)6:1的比例，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中確定。人選不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

面試(加試)前，用人單位須對面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等職位要求的有關(guān)證件和基層工作經(jīng)歷證明等。凡未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試(加試)資格。出現(xiàn)面試(加試)人選缺額的在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試考官為7人，由市委組織部負(fù)責(zé)選派。

實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

1. 考察。考察采取差額的辦法進(jìn)行。根據(jù)同職位考試綜合成績由高到低的順序差額確定考察人選(考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序排序)。按人選數(shù)與職位計劃數(shù)2:1的比例確定，人選不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

用人單位派出2名以上正式工作人員組成考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選和選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度。注重考察工作實績，考察對象在考察前需提交《近三年工作業(yè)績報告》(聚焦主責(zé)主業(yè)、重點是本人從事的工作及所取得的成績<1500字左右>)、《個人業(yè)績采集表》(寫明主要業(yè)績和具體事例)，所在機(jī)關(guān)(單位)審核、簽署意見并加蓋黨委(黨組)公章。綜合考慮考察對象崗位匹配度、年度考核和平時考核等次及獲得上級部門表彰等情況。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。其中，公開遴選考察采用量化打分方式進(jìn)行，考察分?jǐn)?shù)計入考生成績。

考察組可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等)，對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審，如實寫出考察報告。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

報名人員自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

2. 體檢。用人單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體研究、不唯分取人，根據(jù)遴選或選調(diào)計劃數(shù)，擇優(yōu)等額確定體檢對象，體檢合格的體檢對象即為擬遴選或選調(diào)人選。

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

考察環(huán)節(jié)擬遴選或選調(diào)人選缺額的，按同職位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)擬遴選或選調(diào)人選缺額的，可從同職位考察對象中等額遞補(bǔ)，由用人單位提出具體遞補(bǔ)建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定組織體檢。考察和體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)累計不得超過兩次。

(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1. 公示。體檢合格的擬遴選或選調(diào)人選在合肥先鋒網(wǎng)、用人單位、遴選或選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2. 辦理手續(xù)。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部同意后，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。擬任職人員實行3個月試用期，期間在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。對試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù);崗位適應(yīng)性較差或考核不合格的，仍回原單位工作。

公示、試用期間擬遴選或選調(diào)人選缺額的，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

政策咨詢電話：0551-63538709

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0551-63457903

監(jiān)督舉報電話：0551-63537415

咨詢職位有關(guān)事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選或選調(diào)單位聯(lián)系。

上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

中共合肥市委組織部

合肥市人力資源和社會局

2025年9月4日

附件：

1.2025年度合肥市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2025年度合肥市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表