根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《云南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《昆明市公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，昆明市公務(wù)員局決定開展2025年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))及參照公務(wù)員法管理單位正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的職位。公開遴選單位、遴選職位及人數(shù)等詳見《2025年度昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.昆明市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(含參照管理)登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(含參照管理人員)。

2.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在昆明市及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的人員經(jīng)單位同意也可報(bào)名。

3.西雙版納州所屬縣(市)級(jí)及以下機(jī)關(guān)、中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在西雙版納州及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件人員，可報(bào)考磨憨-磨丁合作區(qū)管委會(huì)及昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)派駐磨憨的單位的遴選職位。具體情況詳見《職位表》。

(二)資格條件

1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上。

(5)近3年年度考核為稱職以上等次。

(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(7)年齡要求40周歲以下的，為1984年9月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生;年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生。

(8)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，應(yīng)當(dāng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)滿最低年限，未滿約定服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)原不具有公務(wù)員身份、通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

(9)公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具體職位要求

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《職位表》(附件1)。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1. 報(bào)名時(shí)間

2025年9月8日9:00至9月12日17:00，逾期不再受理任何報(bào)名。

2. 報(bào)名方法

報(bào)名人員請(qǐng)登錄云南人事考試報(bào)名平臺(tái)(https://yn.ksbm.com)，具體操作詳見《網(wǎng)上報(bào)名流程》(附件4)。

報(bào)名人員按照《報(bào)名登記表填表說明》(附件3)如實(shí)填寫信息后，還需提供以下掃描材料上傳審查：

(1)《2025年度昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》);

(2)現(xiàn)任職務(wù)(職級(jí))的任職文件;

(3)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、紀(jì)檢部門出具的廉潔方面意見，需加蓋出具部門的公章;

(4)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

3. 報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件，以及政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得同意或推薦報(bào)名。

(2)報(bào)名人員應(yīng)按照誠(chéng)信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人報(bào)考信息和提交相關(guān)材料，并確保后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供遴選機(jī)關(guān)審核。若填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。報(bào)考信息和材料在報(bào)名系統(tǒng)提交后將不可修改，請(qǐng)報(bào)名人員在提交前認(rèn)真檢查。

(三)資格審查

資格審查工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。公開遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名人員《報(bào)名登記表》等材料后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果;報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》等相關(guān)材料的，公開遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“審核不通過(不符合報(bào)名條件)”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“審核不通過(需補(bǔ)充材料)”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開遴選機(jī)關(guān)要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)材料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位裁減及改報(bào)

公開遴選職位的開考比例不低于5:1，即各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需且符合條件人數(shù)較少的職位經(jīng)市委組織部同意可將開考比例降低至3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，市級(jí)公務(wù)員主管部門將予以裁減，直至達(dá)到開考比例。裁減遴選職位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他符合條件的遴選職位，報(bào)名人員于2025年9月15日9:00至9月17日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開遴選機(jī)關(guān)予以資格審查。

(五)公布報(bào)名情況

2025年9月19日在云南人事考試報(bào)名平臺(tái)(https://yn.ksbm.com)公布職位開考和最終報(bào)名情況。

(六)打印準(zhǔn)考證

2025年9月24日9:00至9月26日17:00期間，通過資格審查的報(bào)名人員在云南人事考試報(bào)名平臺(tái)(https://yn.ksbm.com)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：4000865286。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

(一)筆試

筆試由昆明市委組織部統(tǒng)一組織，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間180分鐘，筆試滿分為100分。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年9月27日(星期六)9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在昆明市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2025年10月中旬登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

昆明市委組織部將在昆明黨的組織建設(shè)網(wǎng)站公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

1.確定進(jìn)入面試人員。公開遴選機(jī)關(guān)在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2.發(fā)布面試公告。公開遴選機(jī)關(guān)通過本部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。面試前，公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。公安崗位視考生身份情況進(jìn)行體能測(cè)試后參加資格復(fù)審，體能測(cè)試不合格人員，不得參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括各類報(bào)名材料的原件和復(fù)印件、以及公開遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。資格復(fù)審公告及人員名單由昆明市委組織部在昆明黨的組織建設(shè)網(wǎng)站公布。

4.面試組織。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，各遴選機(jī)關(guān)制定工作方案報(bào)昆明市委組織部審核備案后組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試工作結(jié)束后，公開遴選機(jī)關(guān)通過本單位網(wǎng)站公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算及公布

按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成，具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開遴選機(jī)關(guān)通過本單位網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。

五、體檢和考察

(一)確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

公開遴選機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到 2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

(二)體檢

體檢工作由公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)考察

公開遴選實(shí)行差額考察。公開遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。考察組可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表、“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

建立遴選人員儲(chǔ)備庫(kù)。對(duì)考察合格但未確定為遴選人員的納入人員儲(chǔ)備庫(kù)管理，公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)市委組織部同意，可對(duì)工作表現(xiàn)好的進(jìn)行轉(zhuǎn)任，有效期至下次公開遴選工作啟動(dòng)前。

六、研究決定

公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況以及職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。如經(jīng)面試、考察發(fā)現(xiàn)，報(bào)考人員的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與遴選職位要求有較大差距的，公開遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市委組織部同意后可取消該遴選職位。

七、公示

對(duì)擬遴選人員分別在公開遴選機(jī)關(guān)官網(wǎng)、本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，公開遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響遴選的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織(人事)部門。

八、試用

擬遴選人員試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

九、重要提示

(一)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員盡早提交報(bào)名信息，以便審核不通過后有時(shí)間重新提交審核材料。

(三)涉及公開遴選職位設(shè)置、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)，由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次公開遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)報(bào)名、筆試等相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)查看云南人事考試報(bào)名平臺(tái)(https://yn.ksbm.com)，資格復(fù)審等請(qǐng)查看昆明黨的組織建設(shè)網(wǎng)，面試、體檢、考察、公示等具體事項(xiàng)請(qǐng)報(bào)考人員按照公告提供的網(wǎng)站查看各公開遴選機(jī)關(guān)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(六)報(bào)考者在參加昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選過程中，被云南省省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選確定為擬遴選人員的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，并終止參加昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選，遴選機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察、公示和試用人員。

(七)報(bào)考人員須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

附件：1.2025年度昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2025年度昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表

3.報(bào)名登記表填表說明

4.網(wǎng)上報(bào)名流程

昆明市公務(wù)員局

2025年9月

原標(biāo)題:2025年度昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:http://zzb.km.gov.cn/c/2025-09-04/5016063.shtml

（責(zé)任編輯：李明）