2017年惠州市惠城區招聘教師公告【招394人】

(四)總成績計算。

1.編內教師考試總成績=筆試成績×50%+編內教師面試成績×50%。

2.合同制教學人員考試總成績=筆試成績×50%+合同制教學人員面試成績×50%。

(特別提示：編內教師面試成績≠合同制教學人員面試成績)

(五)錄取。分兩批次錄取，第一批次錄取編內教師，第二批次錄取合同制教學人員。

1.第一批次編內教師的錄取。按照編內教師考試總成績從高到低及編內教師招聘職數進行錄取，具體錄取名單請關注惠城區教育局網站相關招聘公告或通知;

2.第二批次合同制教學人員的錄取。在編內教師招錄工作結束后，按照合同制教學人員考試總成績從高到低及合同制教學人員招聘職數進行錄取，具體錄取名單請關注惠城區教育局網站相關招聘公告或通知。

(六)體檢與考察。凡被錄取的人員須到指定醫院體檢，費用自理，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行;凡被錄取的人員須進行考察，考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。體檢及考察合格者，視為被正式錄用。

(七)辦理人事關系轉移或聘用手續。被正式錄用人員可辦理人事關系轉移或聘用手續。

1.被正式錄用的編內教師，接到錄用通知后，在30個工作日內到區人社局辦理相關人事關系轉移手續，逾期者取消其錄用資格;

2.被正式錄用的編外合同制教學人員，接到錄用報到通知書后，按規定時間到聘用辦理聘用手續，與簽訂3年期勞動合同(從2017年9月起至2020年8月止)。

四、待遇

(一)編內教師，按實際聘用崗位享受相應待遇(應屆畢業生的待遇按照見習期的有關規定執行);

(二)合同制教學人員每人每月工資待遇為5500元(含單位及個人應繳“五險一金”和績效工資)，由區財政局統一核撥到，再由支付。

五、報考編內教師崗位優惠政策

(一)服務期滿考核合格并取得《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的“三支一扶”大學生，按照《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)的規定，報考編內教師崗位的筆試成績加10分;

(二)根椐《惠州市軍人隨軍家屬就業安置辦法》的有關規定，惠城區隨軍家屬報考編內教師崗位的筆試成績加5分;

(三)教師資格證任教學科為特殊教育的，報考特殊的筆試成績加5分;

如果考生符合上述兩項以上加分條件時，按就高不就低的原則只享受一次加分優待，不重復享受加分。

（責任編輯：李明）

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